Менеджер по подбору персонала (Рекрутер)

ТОО «АСМЕД» - сеть поликлиник, с 2017 года является лидером среди частных медицинских организаций Алматы по количеству прикрепленного населения – 67 000 пациентов. С прошлого года мы открыли 2 новых филиала, и сейчас в процессе строительства новой 5-этажной многопрофильной поликлиники.

Мы в поиске Рекрутера!

Главная задача рекрутера — это закрытие вакансии, быстро найти идеальных кандидатов.

Обязанности:

- Искать топовых специалистов (от новичков до профи) и привлекать их в нашу команду;
- Мониторинг и анализ рынка труда/источников привлечения персонала;
- Размещение вакансий, работа с откликами;
- Горячий и холодный поиск кандидатов по базе резюме, скрининг резюме, телефонное интервью;
- Личные собеседования: групповые и индивидуальные;

- Оценка кандидатов по компетенциям;

- Участие в разработке и реализации Didjital инструментов для поиска и найма персонала;

- Участие в оценке эффективности и результативности персонала;

- Участие в развитии и поддержании корпоративной культуры;

- Внедрять в работу HR-инициативы;

Требования:

- Высшее образование;

- Опыт работы от 2-х лет на позиции менеджера по персоналу, рекрутера;

- Грамотную речь (разговорная и письмо);

- Опыт подбора персонала, владение методами поиска и оценки;

- Высокий уровень компьютерной грамотности.

Условия:

- Демократичное руководство, открытое к новым идеям, предложениям;

- Доступ к медицинским услугам, ВИП – обслуживание;

- Развитие, дополнительное специальное обучение;

- Официальное трудоустройство, трудовые отпуска, своевременная выплата зарплаты- согласно ТК РК;

- График работы: пн.-пт., 9:00-18:00;

- Полная свобода в выражении своих идей и мыслей в области HR;