Специалист в отдел мотивации и экономики труда
70 000 - 90 000 ₽
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Задачи, которые Вам предстоит решать:
- Ведение штатного расписания, контроль штатной дисциплины.
- Формирование организационной структуры.
- Проведение анализа по численности (фактической, плановой, штатной, нормативной) и оптимизации персонала.
- Разработка и адаптация локально нормативных актов по мотивации и оплате труда.
- Формирование организационно-распорядительных документов по мотивации и оплате труда.
- Формирование сводной установленной отчетности по труду и заработной плате, по предоставлению в государственные органы и вышестоящие организации.
- Планирование в части фонда заработной платы и выплат социального характера.
- Суммированный учет рабочего времени.
- Ведение бюджетного процесса и контроль расходования средств на оплату труда.
Основные задачи на ближайший год
Переход на программное обеспечение 1-С: Автоматизация процессов управления персоналом, расчета заработной платы и поддержки управленческих решений в бизнес-процессах модулей «Управление персоналом» и «Заработная плата».
Что мы ожидаем от Вас:
- Высшее профессиональное образование (специализация экономика и управление).
- Отличное знания Excel, 1С: ЗУП, ТК РФ.
- Опыт работы не менее 3-х лет, желательно в производственной компании с разветвленной филиальной структурой.
- Знание современных систем оплаты труда расчета численности.
- Аналитический склад ума.
- Умение работать с большим объемом информации.
- Уверенный пользователь MS Word, Excel (сводные таблицы, ВПР), Visio, SAP, 1С: ЗУП.
Мы предлагаем:
- График работы - пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00, в пятницу до 16.00.
- Оформление по ТК РФ.
- Заработная плата 2 раза в месяц.
- Годовая премия.
- ДМС.
- Индексация заработной платы.
- Материальная помощь при уходе в основной отпуск.
Будем рады видеть Вас в нашей команде!
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
16 октября 2024,
Екатеринбург
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Ведущий специалист отдела кадров
Екатеринбург,
июль 2024
Что нравится
Стабильная организация, хорошая школа для будущих специалистов в отрасли.
Что можно улучшить
Близость к дому. Возможность выбора гибкого графика работы.
Специалист отдела кадров
Екатеринбург,
ноябрь 2023
Что нравится
Удобный график работы, стабильность, своевременная оплата труда
Что можно улучшить
Уровень заработной платы у рабочего персонала
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 221 отзыва
94%
Своевременная оплата труда
84%
Оплата больничного
81%
Медицинское страхование
54%
Удобное расположение работы
50%
Профессиональное обучение
49%
Корпоративные мероприятия
29%
Наличие кухни, места для обеда
28%
Место для парковки
24%
Система наставничества
13%
Корпоративный транспорт
8%
Удаленная работа
5%
Оплата мобильной связи
3%
Гибкий рабочий график
3%
Оплата транспортных расходов
Похожие вакансии
Специалист по персоналу (экономист по труду)
75 000 - 75 000 ₽
Экономист по труду и заработной плате
68 000 - 80 000 ₽
Экономист по труду
от 60 000 ₽