Руководитель отдела SMM

Приглашаем энергичного SMM маркетолога в команду маркетинга курорта Красная Поляна. Жить и работать предстоит на территории прекраснейшего всесезонного курорта. Вопросы по проживанию и досугу на нас :)

Ваша основная задача — обеспечить максимальную видимость бренда курорта в социальных медиа; привлекать, заряжать и удерживать целевую аудиторию, растить конверсии и продажи наших многочисленных и крутых услуг.

Для решения задач требуется:

• Опыт руководства отделом SMM не менее 2 лет.
• У вас развиты коммуникативные навыки, навыки планирования и умения работать в режиме многозадачности.
• Вы следите за сроками, можете принимать результат работы и контролировать выполнение.
• Развитый эмоциональный интеллект, наличие критического мышления и высокий уровень адаптивности к изменениям бизнес-процессов — это про вас.
• Вы внимательны к деталям, быстро учитесь, легко адаптируетесь.
• Высшее образование в области маркетинга.

Какие задачи необходимо решать:

• Разработать эффективную SMM стратегию: определить цели и задачи отдела SMM, разработать стратегию, направленную на достижение этих целей.
• Управлять бюджетом и распределять ресурсы для различных маркетинговых кампаний в социальных медиа.
• Отвечать за разработку стратегии контент-маркетинга, включая создание и публикацию интересного, информативного и привлекательного контента.
• Проводить аналитику и оценку коммерческой, имиджевой эффективности соц. сетей бренда.
• Проводить анализ конкурентов, визуальных трендов в соц. сетях, формировать гипотезы, проверять их и внедрять эффективные механики в работу.
• Эффективно управлять и координировать команду SMM отдела
• Организовать систему планирования и отчетности отдела.
• Наладить сотрудничество с другими отделами компании
• Самостоятельное вести SMM-каналы (не основное)

Условия:

• Вести социальные сети нескольких объектов (отели, рестораны, школа райдеров и много других интересных проектов курорта) → большой объем входящих запросов.
• Смешанный тип команды требует хороших навыков коммуникации, планирования, обратной связи.
• Работа с разными департаментами курорта.
• Релокация и проживание на территории курорта Красная Поляна.
• Разбираться или быть готовым вникнуть в специфику нашей сферы деятельности.
• Постоянно учиться — много и быстро; прокачивать скиллы команды.

Благодарим за интерес к нашей Компании!
Просмотр отклика на вакансию означает, что резюме находится на рассмотрении, однако не является приглашением на собеседование.
Если в течение 14 дней после отклика не поступает приглашение на собеседование, то Ваше резюме автоматически попадает в резервную базу кандидатов.
Мы свяжемся с Вами при открытии более подходящей вакансии.

С уважением,

Группа по подбору персонала НАО «Красная поляна».