Менеджер по продуктам B2C и бизнес анализу.

Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия».

Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. У нас принято делиться знаниями, подходами в работе и удачными решениями. Поэтому мы устраиваем внутренние и внешние митапы, ездим с докладами по разным городам и странам.

Нужно уметь и любить:

- Расчет бизнес-кейсов по продуктам (запуск акции, услуг, новых тарифов и т.д.);

- Проведение аналитической работы и мониторинг рынка, включая анализ конкурентов, зарубежного опыта, потребностей целевых сегментов и коммерческих показателей;

- Эффективно взаимодействовать со специалистами службы больших данных и аналитики, и финансов;

- Организация и участие в рабочих группах для разработки финансовых решений для новых продуктов;

- Составление регулярных отчетов для менеджмента о результатах запуска продуктов, пост-анализ;

- Разбираться в технической документации, структурировать большой объем данных;

- Создавать прикладные дашборды с помощью инструментов Tableau Desktop;

- Моделировать бизнес-процессы, составлять диаграммы процессов, применять методы графического моделирования;

- Владеть языком запросов SQL, обрабатывать данные из разных источников;

- Продвинутый уровень Excel.

Нас интересует :

• Высшее образование (экономическое, маркетинг, аналитика).

• Опыт работы не менее 2 лет в коммерческих подразделениях, связанных с созданием и развитием продуктов в телекоммуникационных, IT, или финтех-компаниях.

• Опыт работы не менее 2 лет в области аналитики продуктов и данных (финансовой аналитики).

• Практический опыт запуска и управления продуктами/услугами, а также участия в проектах по их запуску.

Зарплата это ещё не всё:

• Гибридный или удалённый формат работы и гибкое начало рабочего дня;
• Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;
• Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;
• Годовой бонус по результатам достижения KPI;
• Корпоративная сотовая связь;
• Добровольная медицинская страховка со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников;
• Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;
• Денежная компенсация за использование личного ноутбука;
• Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи;
• Доступ к корпоративной онлайн-библиотеке MyBook.

Тele2 — это территория возможностей. Здесь тебя примут таким, какой ты есть, поддержат, направят и откроют множество возможностей.