Менеджер по персоналу

При отклике обязательно указывайте ваши ожидания по заработной плате

Требования:

• Высшее образование.

• Обязательный стаж работы в сфере управления персоналом не менее 3 лет на позиции HR ВР/руководитель отдела.

• Практическое знание и хорошая экспертиз во всех направлениях работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, формы и методы оплаты труда, системы мотивации персонала, КДП, корпоративная культура и др.).

• Грамотная устная и письменная речь.

• Продвинутый пользователь Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) – создание рабочих документов, 1С ЗУП.

Обязанности:

• Постановка функции управления персоналом в компании (от формирования стратегии до системного выстраивания всех процессов в области управления персоналом);
• Управление системой найма, организация процесса поиска, подбора и адаптации персонала;
• Формирование и развитие системы оценки и развития персонала;
• Формирование и развитие кадрового резерва;
• Прогноз расходов на персонал и контроль расходов в рамках утвержденного бюджета;
• Ведение кадрового делопроизводства;
• Предоставление всей отчетности и сведений в государственные и местные органы власти;
• Тесная работа с ключевыми руководителями, консультирование по вопросам, связанным с управлением персоналом;
• Формирование корпоративной культуры (обеспечение информированности персонала о целях, задачах компании).