Специалист по организации труда и мотивации персонала
Обязанности:
- Ведение процесса учета рабочего времени работников в Обществе:
- ведение табельного учета при вахтовом методе организации работ, суммированном учете рабочего времени;
- расчет сверхурочной работы работников по итогам учетного периода;
- оформление графиков сменности работников, работающих в двусменном режиме;
- оформление привлечения к сверхурочной работе / к работе в выходные дни / к работе в ночное время и т.п.;
- проверка кадровой документации на соответствие требованиям законодательства РФ и ЛНД, оформление соответствующей кадровой документации, ввод информации в корпоративную информационную систему (SAP).
2. Разработка графиков работы и режимов рабочего времени для вахтового и сменного персонала, делопроизводство по процессу, в т.ч. в информационных системах.
3. Установление доплат и надбавок: анализ целесообразности и обоснованности, подготовка экспертных заключений, делопроизводство по процессу, в т.ч. в информационных системах.
Требования:
- Высшее профессиональное образование по направлению экономика / экономика и управление.
- Не менее 2 лет по направлению "оплата труда и/или мотивация персонала и/или табельный учет";
- Знание трудового законодательства РФ, законодательных и нормативных актов, методических материалов по организации оплаты труда, экономики труда, экономики и организация производства;
- Знание форм и систем заработной платы, порядка установления и расчета должностных окладов, доплат / надбавок к заработной плате.
- Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом (желательно).
- Умение работать с большим объемом информации.
Знание программных продуктов:
- Уверенное пользование MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook), СЭД, SAP.
- Владение навыками построения графиков, сложных формул, в т.ч. суммирование по критерию (суммесли, ВПР, фильтры, суммесли, суммпроизв, бдсумм), поиск данных (фильтры, ВПР), горячие клавиши.
- Уверенное пользование MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook), СЭД, SAP.
Профессиональные знания, навыки:
-
Знание Трудового законодательства РФ;
- Знание порядка оформления и учета вахтового метода работы;
- Знание порядка оформления и учета компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
- Знание экономики труда.
- Бессрочный трудовой договор;
- График работы 5/2, режим работы с 09-00 до 18-00, пт. с 09-00 до 17-00;
- Конкурентная заработная плата;
- Предоставление социальных льгот, гарантий и компенсаций:
- страхование работников Общества (в т.ч. ДМС),
- компенсация стоимости спортивных абонементов работников и членов семьи,
- компенсация расходов за содержание детей работников в детских дошкольных учреждениях,
- санаторно-курортное оздоровление,
- различные виды материальной помощи работникам;
- Обучение, повышение квалификации, профессиональный рост.