Главный специалист-эксперт отдела кадров

Обязанности:

- Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, перевод, увольнение, приказы по личному составу и оплате труда, ведение табеля учета использования рабочего времени, графика отпусков, карточек Т-2, личных дел), отчетность в СФР

Требования:

• Высшее по направлению деятельности
• Знание Трудового кодекса РФ, умение работать с правовой документацией, в программном комплексе 1С, электронный документооборот
• Аккуратность, ответственность, пунктуальность, коммуникабельность, стремление к обучению

Работа в крупном и стабильном государственном учреждении России

Возможность работать на благо общества и улучшать качество услуг в социальной сфере

Полный социальный пакет

График работы: 5/2, суббота, воскресенье - выходной

Ежегодный отпуск 44 дня

Стабильная заработная плата (выплата 2 раза в месяц), предусмотрены стимулирующие выплаты в течение года: премирование (ежеквартальные премии, единовременная выплата при предоставлении ежегодного отпуска), материальная помощь.

Ежемесячный доход (по истечению трех месяцев) – 35 000 руб.,

среднемесячный с учетом премий – 55 000 руб.

Программы наставничества в первые месяцы работы для ускоренной адаптации

Корпоративная культура

Непрерывное обучение на всех этапах работы

Перспективы карьерного роста

Возможность решать интересные и значимые задачи