Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 25.09.2024
84% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 25.09.2024
73% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 25.09.2024
91% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Ведущий менеджер по привлечению корпоративных клиентов

От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Ведущий менеджер по привлечению корпоративных клиентов

Чем предстоит заниматься:

  • Активное привлечение клиентов сегмента малый, средний и крупный бизнес
  • Самостоятельно искать клиентов и формировать базы из открытых источников, работать с холодными звонками
  • Анализ бизнеса клиента по первичным документам, подготовка предложения
  • Переговоры на уровне первых лиц компаний/Финансовых директоров;
  • Развитие своего портфеля, выстраивание с клиентами доверительных отношений
  • Взаимодействие со смежными службами компании.

Возможность быть самостоятельной единицей, которая может сама генерить свой доход.

Наши пожелания к кандидатам:

  • Успешный опыт корпоративных продаж
  • Желание зарабатывать
  • Знание основных потребностей бизнеса, банковских продуктов для юридических лиц.
  • Навыки базового структурирования сделки будут являться преимуществом
  • Если не знаком с факторингом – мы расскажем о нем все, и погрузим в процессы и продукты.
  • Высшее или неполное высшее образование

Мы предлагаем:

  • Официальное оформление с первого рабочего дня
  • Достойная заработная плата.
  • Прозрачная и стабильная система мотивации: ежемесячный бонус в виде % от дохода по собственному портфелю.
  • "Потолка нет" по бонусам
  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
  • ДМС после месяца работы
  • Более 30 социальных программ для тебя и твоей семьи: ДМС уже после первого месяца работы, софинансирование оплаты абонемента в фитнес-клуб, летнего и зимнего отпуска, посещения языковых курсов, тренингов, льготная ипотека, КАСКО, ОСАГО и многое другое
  • Финансовая поддержка от компании в различных жизненных ситуациях
  • Свободное общение с Руководством – поддержка любых идей и реализация собственных проектов.
  • Обучение в Учебном центре и прокачка навыков.
  • Глубокое погружение в мир факторинга и развитие экспертности – наша команда имеет 25-летний опыт в данном направлении.
  • Баланс личной жизни и работы
  • Поддержка в первые месяцы работы: наставник, который поможет адаптироваться, глубокое погружение в продукты и процессы.
Ключевые навыки
Активные продажи
Холодные продажи
Поиск и привлечение клиентов
Ведение переговоров
Факторинг
Вакансия опубликована: сегодня, Санкт-Петербург
Похожие вакансии
Главный менеджер по привлечению корпоративных клиентов
Совкомбанк Факторинг
Новая
От 1 года до 3 лет
Менеджер по привлечению клиентов среднего/крупного бизнеса
от 100 000 ₽
Совкомбанк
Новая
От 1 года до 3 лет
Что говорят сотрудники

Ведущий менеджер по продажам

Краснодар,
июль 2023
Работаю 1-2 года
4,7
Что нравится
Возможность обучаться. Повышение квалификации. Условия труда.
Что можно улучшить
Некоторые процессы в направлении структур сделок и согласования их

Главный специалист отдела клиентского обслуживания

Москва,
август 2022
Работал больше 10 лет
4,3
Что нравится
Четкий, хороший, хорошие условия
Что можно улучшить
Отличная работа, повысить зп
Совкомбанк Факторинг
4,4
Очень хорошо
83%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,7
Условия труда
4,6
Коллектив
4,4
Руководство
4,2
Уровень дохода
4,4
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Средняя заработная плата по вакансии Ведущий менеджер по привлечению корпоративных клиентов — 43 500
На основании 2 отзыва
43 500 ₽ 43 500 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 31 отзыва
87% Своевременная оплата труда
77% Удобное расположение работы
74% Корпоративные мероприятия
68% Медицинское страхование
58% Оплата больничного
55% Система наставничества
48% Удаленная работа
48% Профессиональное обучение
39% Наличие кухни, места для обеда
35% Гибкий рабочий график
23% Корпоративный транспорт
23% Оплата мобильной связи
19% Место для парковки
10% Оплата транспортных расходов
6% Компенсация питания