Награды компании 0 награды из 3
Забота о сотрудниках Получена: 16.09.2024
83% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 16.09.2024
72% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 16.09.2024
90% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Главный менеджер по привлечению корпоративных клиентов

От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

ГЛАВНЫЙ МЕНЕДЖЕР ПО ПРИВЛЕЧЕНИЮ КОРПОРАТИВНЫХ КЛИЕНТОВ

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Активное привлечение клиентов сегмента малый, средний и крупный бизнес
  • Самостоятельно искать клиентов и формировать базы из открытых источников, работать с холодными звонками
  • Анализ бизнеса клиента по первичным документам, подготовка предложения
  • Переговоры на уровне первых лиц компаний/Финансовых директоров;
  • Развитие своего портфеля, выстраивание с клиентами доверительных отношений
  • Взаимодействие со смежными службами компании.

Возможность быть самостоятельной единицей, которая может сама генерить свой доход.

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТАМ:

  • Успешный опыт корпоративных продаж
  • Желание зарабатывать
  • Знание основных потребностей бизнеса, банковских продуктов для юридических лиц.
  • Навыки базового структурирования сделки будут являться преимуществом
  • Если не знаком с факторингом – мы расскажем о нем все, и погрузим в процессы и продукты.
  • Высшее или неполное высшее образование

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Официальное оформление с первого рабочего дня
  • Достойная заработная плата.
  • Прозрачная и стабильная система мотивации: ежемесячный бонус в виде % от дохода по собственному портфелю.
  • "Потолка нет" по бонусам
  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
  • ДМС после месяца работы
  • Более 30 социальных программ для тебя и твоей семьи: ДМС уже после первого месяца работы, софинансирование оплаты абонемента в фитнес-клуб, летнего и зимнего отпуска, посещения языковых курсов, тренингов, льготная ипотека, КАСКО, ОСАГО и многое другое
  • Финансовая поддержка от компании в различных жизненных ситуациях
  • Свободное общение с Руководством – поддержка любых идей и реализация собственных проектов.
  • Обучение в Учебном центре и прокачка навыков.
  • Глубокое погружение в мир факторинга и развитие экспертности – наша команда имеет 25-летний опыт в данном направлении.
  • Баланс личной жизни и работы
Вакансия опубликована: 10 сентября 2024, Ростов-на-Дону
Похожие вакансии
Клиентский менеджер (крупный/средний бизнес)
Сбербанк Факторинг
От 3 до 6 лет
Что говорят сотрудники
Все 4 отзыва по этой специальности

Эксперт-аналитик

Новосибирск,
август 2024
Работаю 3-5 лет
4,8
Что нравится
Замечательный коллектив, который долго время не меняется, тк условия работы и система премирования всех устраивает. Руководство всегда идет навстречу, всегда можно обратиться по любому вопросу
Что можно улучшить
Пока недостатков не выявил, все устраивает. надеюсь, так это и останется

Стажер-аналитик

Москва,
февраль 2023
Работал меньше года
2,5
Что нравится
Лояльность руководства к стажерам, гибкий график, процесс обучения
Что можно улучшить
Сделать стажировку оплачиваемой

Директор представительства

Москва,
август 2022
Бывший сотрудник
4,3
Что нравится
В период моей работы был здоровый профессиональный коллектив. Внимание к каждому члену команды от высшего руководства.
Что можно улучшить
Развитие компании не за счёт смены руководящего состава.
Совкомбанк Факторинг
4,4
Очень хорошо
83%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,7
Условия труда
4,6
Коллектив
4,4
Руководство
4,2
Уровень дохода
4,4
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Средняя заработная плата по вакансии Главный менеджер по привлечению корпоративных клиентов — 30 000
На основании 4 отзыва
30 000 ₽ 30 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 31 отзыв
87% Своевременная оплата труда
77% Удобное расположение работы
74% Корпоративные мероприятия
68% Медицинское страхование
58% Оплата больничного
55% Система наставничества
48% Удаленная работа
48% Профессиональное обучение
39% Наличие кухни, места для обеда
35% Гибкий рабочий график
23% Корпоративный транспорт
23% Оплата мобильной связи
19% Место для парковки
10% Оплата транспортных расходов
6% Компенсация питания