Награды компании 0 наград из 3
Корпоративная культура Получена: 25.11.2024
80% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Забота о сотрудниках Получена: 25.11.2024
65% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 25.11.2024
45% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Начальник отдела привлечения клиентов транзакционного бизнеса

от 350 000
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
  • Создание и управление отделом привлечения клиентов и кросс-продаж из 6 человек;
  • Знание, умение и желание продавать, клиентам малого и среднего бизнеса, продукты и услуги банка для юридических лиц, знание техники холодных продаж, умение вести переговоры с первыми лицами компании;
  • Знание основ бух. учета, умение читать отчетность компаний и проводить первичный анализ
  • Владение и применение на практике основного цикла управления персоналом (подбор, адаптация. мотивация, управление эффективностью, карьерное планирование и т.д.);
  • Мотивация команды, вовлечение в ежедневное выполнение нормативов и в достижение стратегических задач канала;
  • Сбор обратной связи сотрудников отдела и клиентов банка и внесение предложений по улучшению существующей модели привлечения транзакционных клиентов;
  • Знание и применение на практике стандартов клиентского сервиса и обслуживания.
  • Самостоятельный поиск и подбор персонала с использованием ресурсов HH;
Требования:
  • Высшее образование;
  • Опыт работы в прямых продажах;
  • Опыт осуществления холодных звонков и назначения встреч клиентам;
  • Опыт работы в продажах банковских продуктов юридическим лицам;
  • Опыт привлечения юридических лиц сегмента малого и\или среднего бизнеса;
  • Опыт полного цикла управления коллективом от 5 человек;
  • Навыки адаптации и наставничества сотрудников на рабочем месте;
  • Обязательно опыт самостоятельного подбора сотрудников;
  • Готовность совершать холодные продажи самостоятельно (как пример для новых сотрудников);
Условия:
  • График работы (часы, дни) с 9:00 до 18:00, 5/2,;
  • Шаговая доступность от метро Пролетарская (1 мин пешком);
  • Оформление по ТК РФ;
  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы;
  • Ежеквартальные бонусы;
  • Лояльное руководство;
  • Помощь в адаптации, предоставление всех необходимых инструментов для выполнения функций начальника отдела.
Вакансия опубликована: вчера, Москва
Похожие вакансии
Начальник отдела прямых продаж (Новая Москва)
Новая
От 3 до 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Альфа-Банк
4,4 9 082 отзыва
Москва,
вчера
Руководитель клиентской команды среднего бизнеса
от 300 000
Новая
От 1 года до 3 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Альфа-Банк
4,4 9 082 отзыва
Москва,
23 ноября 2024
Что говорят сотрудники

Начальник отдела розничного бизнеса

Выкса,
апрель 2023
Работаю в компании
3,7
Что нравится
Близость к дому, прекрасный коллектив, приемлемые условия труда
Что можно улучшить
Повышение заработной платы

Начальник отдела розничных продаж

Муром,
февраль 2023
Работал меньше года
2,8
Что нравится
Близость к дому, удобный график
Что можно улучшить
Взаимодействие между подразделениями

Начальник отдела продаж

Москва,
май 2022
Работал 1-2 года
3,5
Что нравится
Близость к Дому, не сильная загруженность, возможность карьерного роста
Что можно улучшить
Зп, офис получше подобрать
Металлинвестбанк
3,5
Хорошо
61%
Рекомендуют
Оценки по категориям
3,7
Условия труда
4,1
Коллектив
3,6
Руководство
3,3
Уровень дохода
3,3
Условия для отдыха
2,9
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 115 отзывов
85% Своевременная оплата труда
67% Удобное расположение работы
54% Оплата больничного
39% Корпоративные мероприятия
29% Удаленная работа
28% Наличие кухни, места для обеда
17% Система наставничества
13% Профессиональное обучение
11% Оплата транспортных расходов
8% Медицинское страхование
7% Гибкий рабочий график
6% Корпоративный транспорт
3% Место для парковки
3% Оплата мобильной связи
Похожие вакансии
Управляющий директор по малому бизнесу
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Заместитель управляющего бизнес-группой по корпоративному бизнесу
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Руководитель отдела продаж
от 350 000
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Руководитель отдела продаж
от 350 000
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Руководитель направления по привлечению клиентов малого бизнеса (Люберцы)
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить