Менеджер проектов по обучению и оценке персонала

Мы приглашаем в наш проект кандидата на должность Менеджер обучающих мероприятий. С нами Вы станете частью крупной и социально-значимой государственной организации с известным брендом.

Почему мы?
-Вы сможете гордиться тем, что вносите свой вклад в социальную деятельность города Москвы;
-С нами Вы будете уверены: в стабильности заработной платы, оплачиваемых больничных и отпусках, в начислении стажа, налоговых и пенсионных отчислениях;
-Вы сможете реализовать масштабные проекты по обучению и развития персонала со значимыми партнерами.

Ключевые задачи:
- организация обучающих мероприятий для сотрудников Московского долголетия (конференций, модерационных и стратегических сессий) от 100 до 800 чел.;
- координация реализации партнерских обучающих программ для сотрудников (полный цикл от разработки до контроля полученных знаний, умений и навыков);
- ведение задач проекту «кадровый резерв», в том числе организация и контроль оценочных мероприятий (конференции, тестировании, интервью);
- организация и ведение проектов по адаптации сотрудников.

Наши ожидания:
- высшее образование (обязательное требование);
- опыт в сфере hr и обучения не менее 3 лет в крупных организациях;
- опыт организации крупных обучающих мероприятий (обязательное требование);
- активная позиция, инициирование предложений по развитию и обучению сотрудников, менеджерский опыт и лидерские качества - ведение проектов от и до;
- опыт проведения тренингов будет преимуществом.

Мы предлагаем:
-работа в крупном государственном проекте;
-социальная значимость результатов работы;
-офис в центре города;
-официальное трудоустройство, график 5/2 (пн-пт);
- заработная плата от 100000 на руки (оклад+премии) обсуждается по итогу собеседования (в рынке).

Чтобы мы лучше узнали Вас, пожалуйста, приложите к отклику мотивационное письмо.