Digital-маркетолог

Привет! Сильнейшая команда маркетинга на рынке ремонта квартир, построившая крупнейшее медиа в этой сфере, находится в поиске амбициозного Интернет-маркетолога.

Надеемся, что это ты :)

О нас:

Domeo — лучшая ремонтная компания в Москве, признанный лидер в сфере ремонта.

Нас рекомендуют: Циан, Аргументы и Факты, Новострой, Комсомольская Правда, РБК, Москва 24 и другие.

Мы — первая IT экосистема по недвижимости в России, которая предлагает своим клиентам не просто дизайн и ремонт, а полный сервис услуг.

Поэтому вы будете задавать тренды для всего рынка, применять инновационные маркетинговые решения и быстро расти, как профессионал.

Ваши будущие задачи:

• Координация команды контент-менеджеров (4 человека);

• Разработка и реализация успешных маркетинговых стратегий, вне зависимости от площадки;

• Способность четко и в сжатые сроки формулировать задачи и распределять их между сотрудниками;

• Грамотно излагать свои мысли, влиять на контент и воронки с целью повышения конверсии в лиды;

• Брать на себя ответственность за результат, презентовать и обосновывать идеи руководителю.

Что важно:

• Опыт работы на позиции контент-менеджера/маркетолога/ SMM-менеджера от 1 года;

• Понимание принципов работы современных медиа-площадок;

• Вы понимаете работу с креативными механиками и можете генерировать новые идеи;

• У вас есть успешные кейсы в формате цифр: как ваши решения повлияли на продажи компании;

• Навыки работы с инструментами аналитики и внесения улучшений в контент - стратегию будут вашим плюсом;

• Базовое понимание принципов менеджмента и работы с командой.

Мы предлагаем:

• Возможность прокачиваться и расти, поддержку и менторство лучшей команды на рынке;

• График работы с 11:00 до 19:00 в современном офисе по адресу Шаболовка 31г;

• Гибридный формат работы: по согласованию с руководством после испытательного срока можно работать в гибридном формате;

• Возможность профессионального и личного развития в команде, создающей проекты международного масштаба, без ограничений;

• Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, обучающие мероприятия и личный коучинг.

Внимание! Рассматриваются только кандидаты с подтвержденными кейсами, поэтому будет замечательно, если вы приложите их к сопроводительному письму.