Начальник отдела портфельного анализа

• Формирование управленческой отчетности по кредитным портфелям;

• Проведение портфельного анализа розничных продуктов ФЛ, ИП, ЮЛ (динамика просрочки и дефолтности, выявление факторов, влияющих на проблемность, контроль уровня проблемной/просроченной задолженности);

• Участие в реализации проектов по автоматизации текущих и внедрения новых процессов принятия решений, сопровождения кредитов и возврата проблемной задолженности, основанных на инновационных технологиях;

• Взаимодействие с текущими контрагентами и поиск новых, по вопросам снижения рисков в потоковых продуктах (Бюро кредитных историй, справочно-информационные системы, IT-компании и т.д.);

• Списание безнадежных ссуд с баланса Банка, за счет сформированного резерва;

• Участие в подготовке ответов на запросы Банка России, а также в подготовке информации и документов, предоставляемых аудиторам, Банку России, иным регулирующим органам по корпоративным заемщикам;

• Высшее экономическое/финансовое/юридическое образование;
• Опыт работы в секторе розничного кредитования/финансирования, оценки рисков при предоставлении финансирования (кредиты, гарантии, лизинг и проч.) заемщикам розничного сектора, от 3 лет;
• Должен на высоком уровне знать, в том числе с точки зрения практического применения, нормативные акты Банка России в области оценки кредитного риска (в том числе Положения Банка России 590-П, Указания Банка России 5782-У и 6411-У, Федеральных законов 218-ФЗ, 230-ФЗ и 353-ФЗ);
• Обладать знаниями и навыками в областях:
• финансового анализа физических лиц и индивидуальных предпринимателей;
• оценки кредитоспособности клиентов - физических лиц и индивидуальных предпринимателей;
• виды, формы, подтверждения доходов физических лиц и порядок составления финансовой (бухгалтерской) отчетности индивидуальных предпринимателей;
• структурирования сделок и минимизации рисков при различных видах финансирования;
• технологии проведения и правового обеспечения банковских операций и сделок;

Мы предлагаем:

• Комфортный офис в центре;
• Корпоративные и внешние программы обучения (вебинары, тренинги, семинары и т.д.);
• Льготные условия кредитования для сотрудников Банка, программа корпоративных скидок и привилегий;
• График работы: 5/2, полный рабочий день.