Руководитель товарной категории (Щитовое оборудование)
Компания TDM ЕLECTRIC -лидер в комплексном производстве электро- и светотехнической продукции.
Имеем собственный завод и 4-ре складских центра, лабораторию для тестирования и контроля качества продукции.
Мы предлагаем интересные задачи по реализации и продвижению брендовой продукции.
Компания основана в 2007 году. На данный момент имеем штат более 1300 сотрудников. Успешно сотрудничаем и имеем представительства в странах ближнего зарубежья.
В связи с активным расширением бизнеса мы приглашаем в нашу команду Руководителя товарной категории Модульное оборудование !
Обязанности:-
Исследование и анализ рынка продвигаемого продукта, определение целевых потребителей;
-
Управление концепцией продвижения продуктов в категории (рекламные кампании, выставки, презентации);
- Координация и постановка задач команде продакт-менеджеров;
- Проведение тематических семинаров;
- Разработка условий и ценовой политики в представленной категории, прогнозирование, расчеты (рентабельность, прибыль, убытки), бюджетирование на первых этапах продвижения продукта, анализ продаж;
- Отчетности.
-
Опыт работы от 3 лет по профилю;
-
Высшее техническое образование желательно;
-
Опыт работы с КНР, владение китайским приветствуется;
-
Английский intermediate;
-
Продвинутый пользователь ПК.
-
Работа в крупной и стабильной торгово-производственной компании, на рынке более 16 лет;
-
Офис м. Анино (в пешей доступности), ЖД платформа Битца;
-
График работы с пн. по пт. с 9:00-18:00( либо 8:00-17:00, 10:00-19:00);
-
Доход складывается из фиксированной части + ежемесячной премии + квартальной премии + дополнительные бонусы ;
-
Оформление по ТК РФ с первого дня;
-
Командировки в Китай;
-
Дружный коллектив, обучение, корпоративные мероприятия.
Работник склада
Корректор
2. По рабочим обязанностям: большую часть документов для вычитки приносили в бумажном виде, тексты были настолько мелкими, что их приходилось вычитывать с лупой. Желательно было бы высылать все те же тексты в электронном формате.
3. Теперь о коллективе: настолько неприятной атмосферы я ещё не встречала. Самое грустное, что все сплетни, обсуждения за спиной поощрялись руководителем.
4. Что ещё можно улучшить? Создать зону для отдыха и место для приёма пищи (на данный момент это маленькая душная кухня на весь офис). В кабинете сидело 10 человек, рабочие места можно было бы улучшить, а часть сотрудников отправить на удалёнку или гибрид, в кабинете стало бы легче дышать.
5. Ну и, конечно, убрать "домашних питомцев", следы существования которых были в кабинете с самого начала моего трудоустройства.