Инженер-технолог по сборке, регулировке изделий

• Разработка типовых и индивидуальных технологических процессов, маршрутных карт и инструкций по направлению сборки и регулировке изделий;
• Разработка технологической документации, определяющей состав рабочих мест регулировки и сдачи изделий;
• Участие в разработке конструкторской документации (отработка КД на технологичность);
• Заказ инструмента и оформление заявок на изготовление технологической оснастки;
• Участие в разработке технологической оснастки;
• Проведение контроля технологической дисциплины в сборочно-монтажном производстве;
• Поиск предприятий кооперации для изготовления деталей, которые невозможно изготовить силами АО «НПП «Полет»;
• Решение оперативных производственных вопросов по своему направлению работ;
• Участие в анализе причин отказов изделий по направлению работ;
• Участие в коррекции стандартов предприятия по своему направлению работ;
• Участие в подборе нового оборудования для развития механообрабатывающего производства. Разработка технического задания на приобретение.

• Высшее техническое образование. Инженер-технолог.
• Знания: Основные виды и принцип работы сборочно-монтажного оборудования;
• Технологию монтажа и сборки радиоэлектронной аппаратуры;
• Инструмент и оснастку, применяемые для сборки и монтажа радиоэлектронной аппаратуры;
• Принцип и общую схему проведения испытаний радиоэлектронной аппаратуры;
• Требования стандартов ЕСТД.
• Чтение конструкторской документации.

• Свободное владение ПК – обязательно

  Microsoft Office Word, Excel – обязательно

  Microsoft Office PowerPoint – желательно

  Программы 3D-моделирования SolidWorks, Компас 3D – желательно

Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 7-30 до 16.30, пятница - сокращенный рабочий день.
• Своевременная выплата заработной платы, с ежегодной индексацией.
• ДМС ( прямой доступ в клиники города "Персона", "Тонус", "Садко" , "ПОМЦ" и др.)
• Страхование от несчастных случаев (НС) 24/7 на территории РФ.
• Выплаты за выслугу лет и тринадцатой заработной платы.
• Жилищная программа.
• Компенсационные выплаты при переезде из другой местности.
• Выплачивается материальная помощь к отпуску, на бракосочетание, рождение детей, юбилейные даты, к началу учебного года школьникам и др.
• Корпоративная пенсионная программа.
• Удобная транспортная развязка.
• Столовая для работников.