Менеджер по кадровому делопроизводству

Многопрофильные медицинские центры Эмирмед уже 12 лет успешно работают на рынке медицинских услуг. Медицинский центр Эмирмед — это более 60 направлений медицины, размещенных в 9 филиалах по Казахстану и мы не останавливаемся на достигнутом!

Главной ценностью нашей компании являются наши сотрудники. Мы уверенны, что Успех определяется доверием, профессионализмом, ответственностью, вовлеченностью и открытостью.

Приглашаем в нашу команду Специалиста по кадровому делопроизводству.

В ваши обязанности будет входить:

• Ведение процессов кадрового делопроизводства: прием, перевод, увольнение, формирование личных дел, трудовые договоры, доп. соглашения, трудовые книжки, подсчет трудового стажа, штатное расписание (1200+ сотрудников, несколько юридических лиц);
• Ведение учета предоставления отпусков работникам, больничных, составление графиков отпусков и контроль за их соблюдением в 1С ЗУП.
• Отслеживание изменения в трудовом законодательстве, консультирование сотрудников по трудовым вопросам;
• Подготовка и сдача отчетности как внутренней, так и внешней;
• Участие во внутренних проектах по развитию, автоматизации кадровых процессов, по оптимизации текущих внутренних бизнес-процессов.

Мы ждём сотрудника, который:

• Имеет опыт работы от 3 лет Специалистом по кадровому делопроизводству в крупных компаниях (будет плюсом – опыт в медицинском учреждении);

• Уверенно владеет программами: 1C: ЗУП, MS Office, быстро адаптируется к новым программам;

• Имеет экспертный уровень применения ТК РК (в том числе СУРВ, применение режимов рабочего времени и др.), миграционного учета, воинского учета;

• Участвовал в проведении аудитов, прохождении проверок и имеет навыки коммуникации с государственными органами;

• Обладает высоким уровнем ответственности и инициативности;

Условия

• Доход обсуждается с финальным кандидатом;
• График работы с 9.00 до 18.00 или с 8:00 до 17:00 перерыв на обед 1 час.
• Отсутствие бюрократии в принятии решений и внедрении новых процессов;
• Возможность на 100% реализовать свой опыт;
• Регулярное обучение, участие в бизнес-тренингах и деловых играх;
• Участие в корпоративной жизни компании (спортивные мероприятия, квесты и тд);
• Профессиональная команда (средний возраст 32 года);
• Программа «Здоровый сотрудник»: частичная компенсация медицинских услуг для работника и членов его семьи (от 20% до 50%);
• Привилегии от партнеров (скидки фитнес-центр, салон красоты, мебельный салон и т.д.);

Мы ценим время уважаемого кандидата, поэтому просим обратить внимание на организационные условия подбора сотрудника на позицию:

• Рассмотрение резюме (до 2-х недель с момента отклика, если мы не ответили на ваше резюме в течение указанного времени, это означает, что остановились на других кандидатурах)
• Первичное Знакомство (онлайн формат)
• Очное интервью с HR директором для демонстрации профессионально-личностных качеств
• Job Offer

Будем рады видеть вас в нашей команде!