Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 23.09.2024
68% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 23.09.2024
46% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 23.09.2024
67% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Контент-менеджер/Менеджер по внутренним коммуникациям

От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ /КОНТЕНТ-МЕНЕДЖЕР /Внутриком / PR в отдел корпоративного маркетинга

Обязанности:

  • Участие в формировании корпоративной культуры: трансляция информации и ценностей компании сотрудникам, а также повышение их лояльности и вовлечения, реализация проектов по развитию корпоративной культуры, внутренних мероприятий, участие в развитии программы внутренних социальных и благотворительных проектов;
  • Ведение корпоративного портала (развитие контент-плана), контроль корректной работы сайта/портала;
  • Ведение сайта компании: наполнение и обновление контентом, подготовка материалов (баннеры, статьи, пресс-релизы), обновление страницы компании на внешних ресурсах;
  • Помощь в подготовке контента для корпоративных выступлений руководителей;
  • Подготовка рекламных материалов (презентации, листовки, визитки, рол-апы, брошюры/лифлеты и тд);
  • Ведение документооборота по проектам в зоне ответственности.
  • Контроль оплаты доменов, хостингов, лицензий.
Требования:
  • Продвинутое владение PowerPoint, Adobe Photoshop/Adobe Illustrator, Excel;
  • Хорошее знание административной части 1С-Битрикс, WordPress;
  • Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет;
  • Абсолютная грамотность;
  • Быть на "ты" с текстами любого формата: взять интервью, написать базовый аналитический текст, переписать "человеческим" языком и т.д., понимать на практике, чем отличается текст для сайта, портала от текста для Инстаграм
  • Навык создания фото/видео контента.
Условия:
  • Работа в фармацевтической дистрибьюторской Компании, одной из лидеров-поставщиков по государственным контрактам на территории РФ;
  • Возможности для проявления личной творческой инициативы;
  • Обучение, способствующее профессиональному и личностному росту;
  • Конкурентоспособный и прозрачный (официальный) доход: размер обсуждается по итогам собеседования + квартальные и годовые премии;
  • ДМС после испытательного срока;
  • Современный офис, удобное расположение в шаговой доступности от м. Нагатинская.
Ключевые навыки
Грамотность
MS PowerPoint
CMS Wordpress
Грамотная речь
Подготовка презентаций
Adobe Photoshop/Adobe Illustrator
Публикация контента
Разработка контент-плана
Написание пресс-релизов
1С-Битрикс
Adobe Photoshop
Вакансия опубликована: сегодня, Москва
Похожие вакансии
Менеджер по коммуникациям/Контент-менеджер
Ростелеком - Центры обработки данных
Новая
От 3 до 6 лет
PR-менеджер
MSI
Новая
От 3 до 6 лет
Что говорят сотрудники

Контент-менеджер

Москва,
май 2023
Работаю меньше года
4,7
Что нравится
Компания стремительно развивается, много интересных проектов и инициатив. Полностью белая ЗП, ДМС, корпоративные скидки для занятий Английскому и работы с психологом. Есть возможность выбрать удобное время для начала рабочего дня, приятный и дружелюбный коллектив.
Что можно улучшить
Не для каждой должности предусмотрен понятный и перспективный карьерный трек, но компания активно развивает это направление. Отсутствует опция гибридного и удаленного графика работы.
Медипал
3,9
Хорошо
70%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,4
Условия труда
4,1
Коллектив
3,5
Руководство
4,2
Уровень дохода
3,6
Условия для отдыха
3,3
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 33 отзывов
100% Своевременная оплата труда
94% Наличие кухни, места для обеда
70% Оплата больничного
64% Удобное расположение работы
61% Медицинское страхование
45% Корпоративные мероприятия
42% Система наставничества
36% Профессиональное обучение
30% Оплата мобильной связи
24% Удаленная работа
24% Оплата транспортных расходов
21% Корпоративный транспорт
21% Место для парковки
15% Гибкий рабочий график
9% Компенсация питания