Менеджер по персоналу

Мы - молодая и динамичная компания "АЛЬПСПЕЦГИЛЬДИЯ". Мы более 9 лет выполняем строительно-монтажные работы любой сложности по всей России. Наши заказчики - государственные и коммерческие организации. Сотрудничаем с ПИК-индустрия и Фондом капитального ремонта. У нас более 150 довольных заказчиков.

Проекты в работе:
- кап. ремонт зданий в г. Мариуполе и Донецке
- ремонт фасадов ПИК, Самолет в Москве и МО
- кап. ремонт зданий общежития Станкин
- кап. ремонт Центарльного Московского Ипподрома
- строительство 5 корпусов в Алубуге (Татарстан)

В нашу команду нужен менеджер по подбору и адаптации персонала, подчинение HRD.

Обязанности:

• Ведение всех этапов подбора (от согласование брифа на подбор до вывода кандидата на работу);
• Работа с внутренними заказчиками, координация собеседований, получение и корректировка обратной связи;
• Проведение адаптации работников;
• Создание и актуализация базы данных по кандидатам, формирование кадрового резерва кандидатов;
• Поиск новых источников для увеличения потока кандидатов, исследование рынка труда;
• Участие во внедрении и соблюдение системы подбора и адаптации;
• Участие в проектах отдела персонала;
• Подготовка отчетности по подбору и адаптации;

• Опыт работы строительного персонала всех уровней от года (непрерывно);
• Высшее образование;
• Знание технологии подбора;
• Уверенный пользователь ПК (google таблицы, excel);
• Личные компетенции: умение работать в режиме многозадачности (от 10 вакансий), умение предлагать решения для выхода из сложных ситуаций, умение находить подход к любым Заказчикам; проактивность;

Условия:

• Заработная плата: оклад 110 тр + KPI (от 10 тр до 100 тр), средний доход 160 тр;

• Гибридный график работы 2/3 офис/дистанционно, первый месяц в офисе не менее 3х дней;

• Оформление, оплата отпусков, больничных по ТК РФ;

• Режим работы: 5/2 с 9:00 - 18:00;

• Великолепный вид из окна на Москву, вкусный зерновой кофе, уникальные лаунжзоны, настольные игры, буккроссинг;

• Место работы: м . Охотный ряд (5 минут пешком).
  
  Спасибо за интерес, проявленный к нашей вакансии. Просим вас ответить в сопроводительном письме на вопросы:
  1. У вас есть опыт работы от года по подбору строительного персонала? (да/нет)
  2. У вас есть опыт подбора в регионы? (да/нет)
  3. Вы готовы работать в офисе 2-3 дня в неделю? (да/нет)
  4. Напишите ваш уровень заработной платы