SEO-специалист (iGaming)
Сейчас мы в поиске SEO-специалиста для работы в вертикали iGaming.
Чем предстоит заниматься:
- запуском веб-сайтов в нише iGaming;
- исследованием ниши и конкурентов;
- созданием семантического ядра, кластеризации и структуры;
- базовой внутренней оптимизацией и перелинковкой, оптимизацией контента;
- построением ссылок;
- аналитикой результатов.
Наши ожидания:
- навыки продвижения сайтов в западном сегменте Google;
- понимания алгоритмов поисковых систем;
- опыт работы с такими инструментами как: Ahrefs, Screaming Frog, Topvisor, ChatGPT, Яндекс Метрика, Google Analytics, Search Console;
- сильных аналитических навыков;
- умения работать самостоятельно с несколькими проектами одновременно.
Что мы предлагаем:
-
теплую атмосферу молодой компании, гибких процессов и прозрачности;
-
при необходимости оформляем по ТК РФ;
-
предоставляем ДМС после испытательного срока ;
-
оказываем поддержку при рождении ребенка (в размере 100 000 рублей);
-
доверяем: есть возможность взять 3 дня в квартал по болезни, без официального подтверждения;
-
работаем 5/2, гибкий старт дня с 09:00 до 11:00.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Трафик-менеджер
Media Byuer
- лояльное руководство
- возможность неограниченного дохода
Media Buyer
На первом этаже БЦ очень хорошая столовая и продуктовый магазин.
Руководитель вообще не следит, что и как говорит. Она не пытается делать дружелюбное лицо и расположить к себе.
Объем работы, в котором можно утонуть. Огромное количество внутренних систем и документов, это все нужно в работе, но никак не структурировано. Человек не может работать с таким огромным количеством информации, вкладок и программ. Из-за такого темпа и объема работы ощущается постоянный стресс.
Каждую неделю проводятся бессмысленные собрания по поводу оптимизации работы и внесения новых изменений. Бесконечные идеи от руководства, хотят успеть максимум и хвататься за всё.
Корпоративные мероприятия раньше проводились каждый месяц, а потом пропали совсем.
Атмосфера сотрудничества, доброжелательности и поддержки полностью отсутствует. Тебя рассматривают только как рабочие руки, нет человеческого отношения, руководству нужны только деньги.