SEO-специалист на группу проектов (Pre-Middle)

Ищем второго SEO-специалиста под сформированную группу проектов. Нужно будет выполнять задачи, выставляемые ведущим SEO-специалистом.

Ключевые моменты работы, факты о компании и ожидания от кандидата рассказывает наш руководитель Дмитрий Севальнев в видео-обращении https://www.youtube.com/watch?v=_VdFcmv8Mp8.

ТОП-6 преимуществ работы в компании «Пиксель Плюс»:

1. Большая экспертиза в SEO, в отделе более 22 сотрудников — от помощников SEO-специалистов до SEO Tech Lead, поэтому ни один вопрос / проблема не останется незакрытым.
2. Наличие внутренней регламентной базы от организационных процессов компании до профильных задач по SEO.
3. Ежедневные митинги с SEO-специалистами, на которых обсуждаются вопросы, возникшие проблемы и сложные задачи, производится обмен мнением.
4. Наличие собственных SEO-инструментов в сервисе «Пиксель Тулс», в том числе «Модуля ведения проектов», где SEO-специалист закрывает задачи от съема позиций до пост-апдейтной аналитики.
5. Системный подход к ведению проектов: работа по спринтам в канбане, оценка задач, планирование, чек-листы и автоматизация / оптимизация собственной работы.
6. Участие в развитии компании: каждый сотрудник имеет возможность предложить и реализовать любую идею в рамках компании, мы ценим обратную связь и инициативность своих коллег.

Кому эта вакансия подойдет?

• во-первых, тем кто хочет развиваться и стать профессионалом в области SEO, вы сможете работать и учиться с лучшими специалистами отрасли;
• во-вторых, тем кто застрял в болотах региональных веб-студий, вам скучно и вы не видите никаких перспектив, но ориентированы на первый пункт;
• в третьих, тем кому надоело тащить +100500 проектов в одиночку, решать бессмысленные задачи, и быть «человеком-оркестром». При этом имеете ориентацию на первый пункт.

Основные задачи, которыми вы будете заниматься:

• кластеризация семантического ядра;
• проведение технических, коммерческих, юзабилити и конверсионных аудитов;
• настройка базовой текстовой, технической оптимизации проектов;
• формирование технических заданий на доработки;
• контроль и проверка задач, делегированных на помощников, редакторов, аналитиков, программистов и других штатных участников команды.

Схема работы следующая:

• в период испытательного срока закрываем обучение и учимся базовому планированию, выполняем практические задания, закрепляя теорию;
• далее переходим к выполнению боевых задач;
• ведущий SEO-специалист группы проектов формирует план работы по проекту и подключает вас к их выполнению;
• вы выполняете задачи и сдаете их постановщику, который проверяет и дает обратную связь.

Важно, чтобы через 3-4 месяца вы смогли перейти в самостоятельное выполнение задач от ведущего специалиста без его контроля и проверки.

Обратите внимание, что это стартовая позиция, с которой вы можете вырасти до самостоятельно или ведущего SEO-специалиста, здесь все зависит от вас!

Сколько проектов находится в группе и что это за проекты?

• количество проектов в диапазоне от 3 до 5;
• e-com проекты федерального уровня.

Что мы ожидаем от кандидата?

1. Умение организовать свою работу, быть самостоятельным в принятии решений и ответственным.
2. Опыт работы с базовыми профильными сервисами / инструментами / программами: Keys.so, Key Collector, Яндекс.Метрика, Gоogle Analytics, Google Docs, Screaming Frog SEO Spider / Netpeak Spider.
3. Наличие системного подхода к работе, склонность к оптимизации своей деятельности.
4. Базовое понимание процесса индексации и ранжирования в ПС Google/Яндекс.
5. Умение ставить четко сформулированные задачи, технические задания программистам, дизайнерам, помощникам, копирайтерам.

Что мы предлагаем?

1. Финансовую стабильность, оклад, квартальные премии и бонусы без задержек.
2. Фиксированную зарплату на период испытательного срока в диапазоне от 45 000 до 65 000 руб. Конкретная сумма формируется индивидуально в зависимости от стартового уровня соискателя. В компании отсутствуют какие-либо штрафы.
3. Уважительное отношение и заботу о сотрудниках.
4. Нормированный график работы 5/2.
5. Финансовый и карьерный рост до Куратора внутренних направлений и Tech Lead.
6. Гибкое начало рабочего дня с 9 до 11 ч и стандартный 8-ми часовой рабочий день.
7. Корпоративные мероприятия и активности несколько раз в год за счет компании.

Ждем вас в своей команде!