Старший менеджер по внутренним коммуникациям (Краснодарский край, ст. Тамань)

ГК ОТЭКО - диверсифицированный холдинг, крупнейший частный инвестор в портовую инфраструктуру на Юге России, развивающий стивидорный бизнес в следующих направлениях: перевалка навалочных грузов, крупногабаритных и тяжеловесных грузов, нефтепродуктов и СУГ. Компания реализует один из крупнейших в Краснодарском Крае инвестиционный проект по строительству Портово-индустриального парка на Таманском полуострове.

Компания реализует один из крупнейших в Краснодарском Крае инвестиционный проект по строительству Портово-индустриального парка на Таманском полуострове, проект про строительству Химического Завода (метанол\аммиак\карбамид).

В связи с масштабным ростом компании приглашаем Старшего менеджера по внутренним коммуникациям.

Обязанности:

1. Организация ежегодного исследования вовлеченности:

• Организация закупочных процедур;

• Организация коммуникационной компании;

• Проведение исследования;

• Сбор статистики и информирование руководителей;

• Подготовка отчетов;

• Рассылка отчетов;

• Презентация итогов.
  
  2. Диагностика:

• Анализ отчета по вовлеченности, выделение тем для проведения СИ и ФГ;

• Выбор подрядчика для проведения ФГ и СИ при необходимости;

• Подготовка к СИ и ФГ (составление графика встреч, согласование участников, организация пропусков при необходимости, организация места, подготовка бланков, написание сценария);

• Организация структурированных интервью (СИ) и фокус-групп (ФГ).

  
  3. Анализ результатов:

• Обработка итогов СИ и Обработка итогов ФГ;

• Составление отчета по итогам.

  4. Разработка плана по повышению вовлеченности/ ПОУ:

• Подготовка сессии по формированию плана по повышению вовлеченности/ПОУ.
  
  5. Реализация плана по повышению вовлеченности/ ПОУ:

• Подготовка руководителей к встречам/зеркальным сессиям;

• Проведение зеркальных сессий;

• Корректировка плана по повышению вовлеченности/ по итогам зеркальных сессий;

• Утверждение ПОУ плана по повышению вовлеченности.
  
  6. Информирование о плане по повышению вовлеченности/ПОУ:

• Подготовка руководителей к выступлению, обсуждение статуса, корректировок;

• Проведение встреч по плану по повышению вовлеченности/ПОУ;

• Дополнение мероприятий ПОУ на основании ОС от сотрудников в процессе встречи;

  7. Актуализация статусов и сроков реализации мероприятий:

• Обновление статусов по мероприятиям;

• Актуализация стендов по ПОУ в подразделениях.

• Высшее образование;
• Опыт работы во внутренних коммуникациях производственных компаний не менее 3 лет;
• Опыт проведения исследований вовлеченности, работы с итогами, разработке планов по повышению вовлеченности;
• Опыт участия в проектах;
• Опыт взаимодействия с производственными подразделениями;
• Коммуникабельность, структурированность.

• Работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала более 10 000 сотрудников;
• Официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ;
• Пятидневная рабочая неделя: пн – чт с 08.30 до 17.30, в пятницу сокращенный день;
• ДМС после окончания испытательного срока;
• Перспективы профессионального роста и развития, реализации знаний, умений, навыков.
• Компания оплачивает часть стоимости путевки на оздоровление и отдых детей, подарки детям на 1 сентября, Новый год;
• Возможность получить материальную помощь в трудной жизненной ситуации;
• В компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации;
• Программа признания: отмечаем особый вклад в развитие компании и работу в проектах, поздравляем с профессиональными праздниками;
• Компания большое внимание уделяет безопасности труда;
• Стабильная, конкурентоспособная заработная плата: выплаты два раза в месяц;
• Место работы: пос. Волна (Тамань, Краснодарский край), предлагаем релокационный пакет для переезжающих из других регионов кандидатов;
• Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования.
  
  Если Вы хотите стать частью крупного холдинга, успешно реализующего одни из самых масштабных проектов в России, то откликайтесь!!!
  
  В сопроводительном письме укажите, пожалуйста, желаемый уровень заработной платы. Спасибо!