Менеджер по персоналу

Обязанности:

- полный цикл поиска и подбора кандидатов (ключевые позиции)

- размещение вакансий с использованием различных ресурсов

- проведение первичных офлайн/онлайн собеседований, организация финальных собеседований с заказчиком

- участие в процессе адаптации новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока

- организация процесса оценки сотрудников

- организация процесса формирования кадрового резерва

- организация процесса обучения

- создание системы мотивации для сотрудников

- поддержание и развитие внутреннего и внешнего HR-бренда компании

- отчетность по HR-процессам

- оценка лояльности и вовлеченности персонала

Требования к кандидату:

- стабильный и успешный опыт работы в сфере HR желательно не менее 2-х лет, в компаниях численностью от 50 человек

- опыт работы HR в производственной компании будет преимуществом

- оконченное высшее образование

- опыт работы с кадровым делопроизводством будет преимуществом

- знание и применение современных методов и инструментов поиска/подбора/оценки персонала

- понимание выстраивания HR-процессов.

Вам представится возможность:

- профессионального развития

- приобрести новый опыт и пополнить свой портфель кейсов

- проявить себя: мы с радостью принимаем любые идеи, которые способствуют развитию компании, повышению лояльности персонала, увеличению производительности труда

- работы с интересными задачами и проектами

Условия работы:

·комфортная рабочая атмосфера, уютный офис

·доставка на работу служебным транспортом

·график работы: Пн-Пт с 8.30 до 17.00

·контрактная форма найма со сроком предварительного испытания 3 месяца (выплата зп два раза в месяц)

·уровень ЗП обсуждается при встрече по результату собеседования

Рабочее место расположено -

Брестский район., Тельминский с/с., 14, 1,0 км. юго-западнее д. Хабы,

административно-бытовой корпус