Специалист по наградной политике и корпоративной культуре
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Мы предлагаем:
- Работу в крупнейшей транспортно-логистической компании в России
- Возможность стать экспертом в своем направлении, пройти обучение и сделать карьеру
- Официальное оформление, социальный пакет
- ДМС, включая стоматологию и стационарное обслуживание
- График работы 5/2
Основные задачи:
- Разработка и реализация наградной политики
- Выстраивание системы выдвижения на государственные и ведомственные награды
- Расширение социальной политики
- Сбор и подготовка документации
- Сбор информации от разных подразделений и координация взаимодействия между ними
Мы ожидаем:
- Опыт работы в области наградной деятельности и корпоративной культуры не менее 3-х лет
- Отличные навыки письменной и устной коммуникации, способность адаптировать информацию для различных аудиторий
- Знание современных подходов к нематериальной мотивации и системам награждения
Вакансия опубликована:
вчера,
Москва
Похожие вакансии
Главный специалист отдела социальной политики
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
ТрансМашХолдинг, Группа компаний
505 отзывов
Москва,
вчера
Специалист по молодежной политике и проектной деятельности
от 84 000 ₽
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Институт международных экономических связей
16 отзывов
Москва,
вчера
Что говорят сотрудники
Все 11 отзывов по этой специальности
Ведущий инженер дирекции Проектной Логистики
Москва,
октябрь 2024
Что нравится
Очень сбалансированный работодатель. За всё время работы ни разу не возникало споров с руководством или неприятностей
Что можно улучшить
Уровень оплаты труда ниже среднерыночного
Аналитик
Москва,
октябрь 2024
Что нравится
отличные условия, быстрое оформление на трудоустройство, хорошая зарплата
Что можно улучшить
коммуникация между сотрудниками и руководством, ускорить карьерный рост
Специалист отдела обработки документации на бумажных носителях документооборота Управления
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится
Место расположение , стабильная компания Одна из крупнейших
транспортно-логистических компаний в России
Что можно улучшить
Навыки персонала , обучение , рабочее место
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 230 отзывов
83%
Своевременная оплата труда
70%
Медицинское страхование
47%
Наличие кухни, места для обеда
47%
Оплата больничного
38%
Удобное расположение работы
35%
Корпоративные мероприятия
31%
Профессиональное обучение
23%
Удаленная работа
20%
Оплата мобильной связи
19%
Система наставничества
12%
Гибкий рабочий график
9%
Место для парковки
6%
Оплата транспортных расходов
4%
Корпоративный транспорт
3%
Компенсация питания
Похожие вакансии
Специалист по грантам/Грантрайтер
Откликнуться
Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Руководитель проекта по работе с перспективной молодежью
Откликнуться
Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Менеджер по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре
Откликнуться
Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Специалист протокольных мероприятий
Откликнуться
Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Менеджер по внутренним коммуникациям
Откликнуться
Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru