Руководитель проекта по работе с перспективной молодежью

Обязанности:

• Реализация программ развития высокопотенциальной молодежи:

• Развитие молодежного сообщества HiPo: Формирование и реализация программы с учетом утвержденных треков Организация и проведение Молодежного форума дивизиона
• Проведение закупки товаров, услуг
• Организация спортивных командообразующих мероприятий
• Формирование плана коммуникаций
• Ведение и развитие соц.сетей сообщества (подбор и размещение публикаций)
• Коммуникация с участниками сообщества (в соц.сетях, в группах походов)
• Мониторинг выполнения годовых показателей эффективности по проекту по предприятиям дивизиона
• Работа с молодежью (отраслевые и внешние программы): Форум "Инженеры будущего": подбор спикеров, набор и координация участников
• Подбор спикеров и участников по дивизиону на отраслевые и региональные молодежные мероприятия
• Обеспечение участия молодежи в обязательных мероприятиях (ДИ/ДД, обязательное обучение по устойчивому развитию и пр.)
• Детско-родительское сообщество Формирование плана коммуникаций
• Ведение и развитие соц.сетей сообщества (подбор и размещение публикаций)
• Подбор спикеров-экспертов и проведение онлайн вебинаров
• Проведение закупок на оплату услуг спикеров

• Высшее образование.
• Опыт работы по профилю от 3 лет на крупных производственных предприятиях, как преимущество в отрасли Росатома.
• Знание рынка бизнес-образования.
• Умение создавать, описывать и презентовать идеи и сценарии проектов.
• Коммуникационные навыки: простые, понятные и наглядные презентации, ведение переговоров на разном уровне иерархии;
• Умение работать в режиме мультизадачности (вести одновременно несколько проектов, умение быстро переключаться);

• Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями (шаговая доступность от метро);
• непрерывное развитие для получения знаний "Здесь и сейчас", возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение;
• возможность учиться в on-line формате - в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе;
• карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды;
• конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу;
• расширенный пакет ДМС (включая стоматологию);
• официальное трудоустройство.