Награды компании 0 награды из 3
Забота о сотрудниках Получена: 16.09.2024
61% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 16.09.2024
33% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 16.09.2024
72% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Руководитель направления по работе с МСБ (транзакционные продукты)

От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
  • разработка/модификация транзакционных продуктов для клиентов сегмента МСБ, включая подготовку и согласование нормативных документов: расчетно-кассовое обслуживание, корпоративные карты, расчеты в рамках внешне-экономической деятельности;

  • тарификация транзакционных продуктов (управление тарифами)
  • внедрение и развитие системы Дистанционного банковского обслуживания для юридических лиц и ИП
  • инициирование разработки, оптимизации бизнес-процессов по транзакционным продуктам;
  • подготовка бизнес-требований по внедрению/корректировке/модификации транзакционных продуктов и процессов, связанных с предоставлением клиентам транзакционных услуг
  • участие в проектной деятельности, связанной с бизнес-процессами по Транзакционным продуктам
  • описание и согласование бизнес-логики процессов, Поиск решений по оптимизации функционала
  • подготовка материалов по транзакционным продуктам для утверждения на коллегиальном органе
  • Консультирование и оказание методологической поддержки работникам по транзакционным продуктам/услугам для клиентов сегмента МСБ

Требования:

наличие опыта в разработке и модернизации транзакционных продуктов для сегмента МСБ (SME), опыт внедрения/модернизации/автоматизации продуктов/процессов, опыт взаимодействия с ИТ по постановке бизнес-требований и тестирования.

Условия:

работа в крупном и надежном банке;

  • возможность работать в гибридном формате: удаленно и в офисе;
  • оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня, официальная заработная плата;
  • забота о сотрудниках: социальный пакет, ДМС.
  • з/пл. договорная (по результатам собеседования).

​​​​​​​А еще:

  • участие в образовательных программах и различных проектах Банка ЗЕНИТ и компании Татнефть;
  • яркая корпоративная жизнь, участие в спортивных мероприятиях, подарки для детей сотрудников;
  • корпоративная программа лояльности для сотрудников от Банка ЗЕНИТ и наших партнеров.
Вакансия опубликована: 6 сентября 2024, Москва
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 4 отзыва по этой специальности

Кредитный менеджер

Москва,
февраль 2024
Работал 1-2 года
3,5
Что нравится
Наличие коммуникации между руководством и подчиненными. Комфортные условия для работы.
Что можно улучшить
Дать возможность карьерного роста. Улучшить коммуникацию между отделами и департаментами.

Риск-менеджер (рыночные риски)

Москва,
ноябрь 2023
Работал 1-2 года
2,7
Что нравится
Неплохой уровень оплаты труда. Возможность развиваться. Отсутствие дикого темпа.
Что можно улучшить
Микроклимат в коллективе, индексацию зп, убрать необходимость выхода в офис.

Менеджер отдела ипотечного кредитования

Москва,
сентябрь 2022
Работаю 1-2 года
1,3
Что нравится
Своевременная оплата труда и ДМС. Интересная работа и задачи
Что можно улучшить
Можно все улучшить! Повысить оклады, сделать премии лучше, поменять руководство, набрать коллектив рабочий, много всего , практически всю работу можно улучшить.
ЗЕНИТ, банк
3,6
Хорошо
63%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,1
Условия труда
4,2
Коллектив
3,7
Руководство
3,2
Уровень дохода
3,4
Условия для отдыха
2,9
Возможности роста
Средняя заработная плата по вакансии Руководитель направления по работе с МСБ (транзакционные продукты) — 30 000
На основании 4 отзыва
30 000 ₽ 30 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 244 отзыва
85% Своевременная оплата труда
68% Оплата больничного
64% Медицинское страхование
60% Удобное расположение работы
55% Наличие кухни, места для обеда
35% Удаленная работа
26% Корпоративные мероприятия
24% Профессиональное обучение
21% Система наставничества
18% Гибкий рабочий график
10% Место для парковки
8% Корпоративный транспорт
5% Оплата транспортных расходов
3% Оплата мобильной связи
1% Компенсация питания