Руководитель HR-службы

Обязанности:

• Реализация и выполнение HR-задач с учетом стратегических и операционных планов компании
• Контроль своевременного и правильного ведения КДП в полном объеме, контроль ведения воинского учёта
• Организация и контроль процесса расчета заработной платы сотрудников
• Создание и внедрение программы адаптации для новых сотрудников
• Развитие внутренней команды, формирование и поддержание кадрового резерва в компании
• Установление и поддержание партнерских отношений с образовательными учреждениями, организация практики для студентов, а также привлечение выпускников профильных направлений для работы в компании
• Консультации руководителей структурных подразделений и сотрудников компании по трудовым вопросам

Что для нас важно:

• Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет в системной компании
• Отличное знание ТК РФ, других нормативных актов, регламентирующих и сопровождающих трудовую деятельность
• Хорошее знание 1С ЗУП
• Опыт разработки и внедрения программ адаптации и обучения персонала, формирования кадрового резерва
• Высокий уровень ответственности, инициативности и самоорганизации

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство, социальный пакет
• Достойный уровень заработной платы. Итоговый размер оплаты труда обсуждается с финалистом
• В подчинении 5 сотрудников
• Перспективы карьерного роста внутри компании, возможность участия в стратегическом управлении
• Возможность самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции и вносить предложения по улучшению процессов
• ДМС