Начальник отдела кадровой политики и нормативно-правовой работы

- Руководство отделом в составе: юрисконсульт, специалист по кадрам, документовед.

- Правовое сопровождений учреждения, разработка и/или правовая экспертиза проектов приказов, инструкций, положений, договоров, приказов и других актов правового характера;

- Участие в организации процесса закупок и размещения аукционов учреждения;

- Экспертиза договоров и контрактов - 44 и 223 ФЗ;

- Разработка типовых форм договоров и контрактов, а также согласование условий проектов договоров, разработанных контрагентами;

- Составление протоколов разногласий в случае необходимости;

- Рассмотрение протоколов разногласий, направленных контрагентами;

- Согласование со структурными подразделениями учреждения проектов договоров и контрактов контрагентов по прямым договорам;

- Претензионная работа;

- Участие в работе Наблюдательного совета учреждения;

- Представление интересов учреждения в мировых судах, судах общей юрисдикции, арбитражных судах РФ, включая все последующие инстанции, а также органах прокуратуры, службе судебных приставов и иных контролирующих организациях;

- Выполнение задач, поставленных руководителем учреждения.

Требования:

- Высшее юридическое образование, широкий профессиональный кругозор;

- Знание законодательной базы 44-ФЗ, 223-ФЗ, основ антимонопольного и авторского законодательства;

- Знание законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

- Знание основ гражданского, административного, бюджетного кодексов;

- Отличное знание трудового законодательства;

- Опыт подготовки и юридической экспертизы проектов документов;

- Желателен опыт работы в государственных учреждениях.

- график работы 5/2, 09.00-18.00;

- оформление в соответствии с ТК РФ;

- полный социальный пакет.