Специалист проектов подбора (рекрутер) / Менеджер по персоналу

Приветствую, уважаемый HR специалист! Я - Светлана Хижковая, со-основатель и директор по развитию компании YAKHA (ЯХА). HR и рекрутинг - дело моей жизни, подбираю персонал с 2004 года.

YAKHA - консалтинговая компания, которая специализируется на HR направлении.

Занимаемся:

• разработкой HR стратегий в проектах "Команда на миллиард",
• на потоке подбираем редкий персонал по всему миру,
• разрабатываем программы адаптации и обучения,
• финансовые мотивации,
• создаем среду для удобной работы в Битрикс24 и не только.

YAKHA содействует владельцам и ТОПам в создании сильных и продуктивных команд с мотивацией побеждать, достигая масштабных целей. Для этого на уровне технологии отобраны лучшие HR практики и разработана цифровая модель бригадного рекрутмента, которая гарантирует результат закрытия вакансии за 21 день. Если Вам интересно погрузится в среду "тонких настроек" в HR, то мы ждем людей "ДЕЛА". Подготовили качественные процедуры адаптации и на стажировке обязательно поможем погрузиться в нюансы каждого процесса.

Миссия компании - Расти, создавая среду для роста лидеров.

Слоган YAKHA - Твои люди в твоей команде!

---------

О вакансии "Специалист проектов подбора (СПП)"

Ключевым направлением в компании является подбор персонала, который ведут бригады рекрутеров.

Одна бригада состоит из специалиста проектов подбора (СПП) и руководителя проектов подбора (РПП). Зоны ответственности разделены таким образом, что СПП отвечает за кандидатов, а РПП за заказчиков.

Сейчас YAKHA расширяет свою географию и формирует новую бригаду подбора.

Задача СПП - обеспечивать стабильный поток релевантных кандидатов для успешного закрытия 10-15 позиций силами бригады ежемесячно. Для этого нужно обладать компетенциями в направлении HR, высокой скоростью работы и навыками сервисного общения с кандидатами.

СПП - это человек, который легко и радостно создает изобильный поток, который не боится начинать новое дело. Важным качеством для успеха на этой позиции будет умение ежедневно аккуратно и методично выполнять функции, сохраняя стандарт.

Обязанности:

• Создание текста вакансии и публикация ее на различных ресурсах;
• Работа с поступившими откликами - ежедневная отработка по стандарту;
• Проведение телефонного интервью;
• Назначение установочного собеседования с заказчиком;
• Проведение тестирования;
• Активное участие в чатах подбора с заказчиком - оперативное предоставление информации по кандидатам;
• Сбор рекомендаций;
• Формирование отчетного бланка по подбору;
• Составление отчета по поступившим откликам - для формирования анализа вакансии;
• Работа в CRM Битрикс24;
• Еженедельное планирование своей работы и выставление квот.
  
  Требования:
• Опыт точечного подбора от 1 года - линейный персонал, узкие специалисты, ТОП-менеджеры;
• Навыки работы в CRM Битрикс24;
• Преимуществом будет успешный опыт в продажах;
• Преимуществом будет знание иностранного языка и опыт работы за рубежом.
  
  Условия:
• Заработная плата от 60 000 до 150 000 руб. на руки;
• Прозрачная финансовая мотивация;
• Формат работы гибридный на период ввода в должность, затем полностью удаленный;
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Адекватный позитивный коллектив;
• Обучение внутри компании;
• Перспектива карьерного роста до руководителя проектов подбора.