Менеджер по подбору персонала (Гибридный график)
В связи с активным развитием федеральной сети комиссионных магазинов «УДАЧА» приглашаем в нашу команду профессионала своего дела на позицию –
Менеджер по подбору персонала!
Наша компания стабильна и на рынке уже 9 лет, на сегодняшний день в нашей сети 52 магазина, активно готовимся к открытию новых торговых точек в новых регионах!
Наш стремительный путь из Крыма на материк!
Ценим инициативность, открытость, гибкость, дисциплинированность и ответственность. Стремимся создать атмосферу взаимоуважения, в которой легко и приятно работать.
Если Вы имеете желание работать в команде лучших специалистов в своем деле, любящих свою работу и стремящихся непрерывно развиваться – смело отправляйте резюме!
Чем Вам предстоит заниматься:
- Своевременно закрывать вакансии розницы (продавцы-оценщики);
- Размещать вакансии на всех доступных площадках по поиску персонала;
- Проводить телефонные интервью / личные собеседования и оценку потенциальных кандидатов; важно умение «продавать» вакансию;
- Сопровождать стажеров на этапе обучения, координировать во время трудоустройства в Компанию (документооборот);
- Сопровождать новых сотрудников в период адаптации;
- Формировать кадровый резерв;
- Вести предусмотренную аналитическую отчетность;
- Выполнять целевые показатели по укомплектованности магазинов в зоне ответственности;
- Тестировать новые источники и методологии подбора персонала;
- Выполнять поставленные задачи руководителя;
- Поддерживать эффективные коммуникации между офисом и розницей.
Мы ожидаем от вас:
- Опыт работы в ритейле, опыт массового подбора персонала будет Вашим преимуществом!
- Хорошие навыки проведения собеседований;
- Опыт поиска и оценки кандидатов;
- Желание учиться и развиваться;
- Уверенный пользователь ПК, Google таблицы;
- Личные характеристики: Высокие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь, инициативность, активность, нацеленность на результат, доброжелательность.
Мы готовы Вам предложить:
- Работу в крупной и стремительно развивающейся Компании;
- Гибридный график / Удаленный формат работы;
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы, с соблюдением всех социальных гарантий;
- Стабильные выплаты заработной платы без задержек (2 раза в месяц);
- График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
- Возможность дополнительного обучения внутри Компании.
Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей Компании!
После отклика на вакансию, мы обязательно свяжемся с Вами по указанным контактам.