РН-Учет
Активная компания

Работодатель получил доступ к управлению страницей на Dream Job и работает с отзывами сотрудников.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,8
Хорошо
59%
Рекомендуют
Активная компания

Работодатель получил доступ к управлению страницей на Dream Job и работает с отзывами сотрудников.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

РН-Учет
Активная компания

Работодатель получил доступ к управлению страницей на Dream Job и работает с отзывами сотрудников.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,8
Хорошо
59%
Рекомендуют
Активная компания

Работодатель получил доступ к управлению страницей на Dream Job и работает с отзывами сотрудников.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 08.01.2025
70% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 08.01.2025
83% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 08.01.2025
81% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 1 из 87 отзывов
Самара
Ведущий бухгалтер

Отзывы о работе на должности Ведущий бухгалтер в компании РН-Учет — Самара

Оценка компании
5,0
Очень хорошо
1 отзыв
1 0 0 0
59%
Рекомендуют работодателя

Отзыв сотрудника

Самара,
сентябрь 2024
Работал 5-10 лет
5,0
Что нравится?
Отличный коллектив, руководство. Возможность карьерного роста, роста уровня заработной платы, отличный соц.пакет. Руководители понимают сам процесс работы каждого сотрудника и помогают всем без исключения. Зарплату выплачивают всегда вовремя. Очень приятно было работать в данной компании, т.к. работодатель заботится о положительном рабочем климате своих сотрудников и условий труда. Уходить не хотелось.
Что можно улучшить?
Возможность работать удаленно по желанию сотрудника. Страхование ДМС сделать без лимита.
Оптимизировать нагрузку на сотрудников в период подготовки и сдачи годовой отчетности.
Исключить работу в новогодние праздничные дни.
Ввести оплачиваемые мероприятия для коллектива (день нефтяника, Новый год и т.д)
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить