Руководитель отдела продаж
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: - правила и порядок составления аналитических отчетов в соответствии с действующими правилами организации;
• основы методов анализа и прогнозирования продаж;
• основы маркетинга;
• основы менеджмента продаж;
• методы и инструменты поиска информации;
• существующие информационные системы планирования продаж;
• совокупность формальных и неформальных плановых показателей объемов продаж;
• критерии оценки объемов продаж;
• правила подготовки и проведения презентации, в том числе с использованием информационных технологий;
• основы наставничества для руководителей среднего звена коммерческих организаций;
• трудовое законодательство Российской Федерации;
• основы деловой этики.
- составление и контроль выполнения плана продаж, анализ продаж;
оптимизация и развитие каналов сбыта;
организация эффективной работы менеджеров по продажам, контроль индивидуальных показателей продаж;
разработка сценариев взаимодействия с покупателями, стандартов и регламентов работы;
планирование программ продвижения продуктов и услуг, планирование мероприятий по стимулированию спроса;
проведение переговоров с потенциальными партнерами.
- График работы 5/2
Вакансия опубликована:
10 декабря 2024,
Грозный
Похожие вакансии
Руководитель команды прямых продаж
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Альфа-Банк
9 701 отзыв
Грозный,
сегодня
Руководитель отдела продаж
от 80 000 ₽
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Магомедов Ислам Якубович
Грозный,
10 января 2025
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 89 отзывов
87%
Своевременная оплата труда
65%
Оплата больничного
57%
Удобное расположение работы
57%
Наличие кухни, места для обеда
53%
Корпоративные мероприятия
47%
Медицинское страхование
46%
Профессиональное обучение
44%
Место для парковки
37%
Система наставничества
31%
Компенсация питания
29%
Корпоративный транспорт
24%
Гибкий рабочий график
24%
Оплата мобильной связи
9%
Удаленная работа
7%
Оплата транспортных расходов