Менеджер КПЭ (KPI) / Руководитель направления C&B (Compensations and Benefits)

• Разработка, каскадирование, мониторинг, консолидация метрик эффективности деятельности компании (система КПЭ, являющаяся основой для премирования сотрудников);
• Администрирование процесса постановки КПЭ;
• Оценка результатов выполнения КПЭ за отчетный период;
• Анализ степени и причин отклонений;
• Инициация изменений показателей, сбор предложений по изменениям показателей от руководителей подразделений;
• Разработка и актуализация ЛНА по системе КПЭ, контроль соблюдения;
• Участие в автоматизации процессов в зоне ответственности.

Требования:

• Высшее образование (предпочтительно – экономика/финансы/математика);
• Опыт работы от 2-х лет в аналогичной должности;
• Понимание факторов, метрик, методов оценки и анализа информации;
• Уверенное владение MS Office;
• Аналитический склад ума, системность.

• Работа в динамично развивающейся производственной компании – лидере своего сегмента;

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Корпоративная программа ДМС;
• Уровень дохода обсуждается на собеседовании;
• Работа с 9:00 до 18:00;
• Возможности профессионального развития и карьерного роста.