Менеджер обеспечения непрерывности деятельности

Требования:

• Высшее образование (преимущество Управление рисками, либо смежных областях).
• Опыт работы в области управления рисками, управления непрерывности бизнеса от 3 лет.
• Понимание принципов и методологий обеспечения непрерывности деятельности.
• Опыт проведения оценки рисков и разработки стратегий управления рисками.
• Способность разрабатывать и внедрять планы по обеспечению непрерывности бизнеса.
• Знание нормативных требований и стандартов в области непрерывности бизнеса.
• Навыки управления и способность координировать работу команды.

Обязанности:

• координация работ по разработке и пересмотру планов обеспечения непрерывности деятельности (далее – ОНД) Банка, обеспечение непрерывности и восстановления деятельности, обеспечения непрерывности и восстановления.
• деятельности самостоятельного структурного подразделения, методологическая поддержка структурных;
• подразделений для составления и пересмотра планов, консультирование, контроль наличия и актуальности планов;
• планирование и реализация планов развития системы менеджмента непрерывности деятельности(далее – СМНД);
• подготовка предложений по бюджету поддержки и развития СМНД;
• организация и координация работ по поддержке и развитию СМНД;
• разработка и пересмотр документации СМНД;
• -организация анализа воздействия на деятельность (BIA);
• сопровождение и контроль деятельности координаторов ОНД подразделений;
• организация и координация работ по повышению осведомленности работников в области ОНД;
• организация и координация мониторинга и тестирований СМНД;
• подготовка и представление отчетности руководству (в т.ч. предложений по устранению недостатков, выявленных при тестировании СМНД);
• согласование планов ОНиВД, обеспечения непрерывности критичных бизнес-процессов.

Компетенции (навыки):

• Высокий уровень владения MS Office: Excel – продвинутый уровень; Power Рoint, – на уровне пользователя;
• Умение выстраивать эффективные коммуникации с внутренними клиентами.

Личностные качества:

• Отличные коммуникативные навыки для взаимодействия с различными уровнями в организации.
• Умение принимать решения в стрессовых ситуациях.
• Аналитическое мышление и внимание к деталям.
• Способность к адаптации и гибкость в изменяющихся условиях.