Chief Marketing Officer

• Маркетинг 360: разработка и реализация маркетинговой стратегии, направленной на привлечение новых клиентов. Ответственность за измерение эффективности всех программ и каналов, корректировка плана для оптимизации и улучшения показателей CPL, CPA, MROI, MCAC. В сотрудничестве с другими руководителями участие в определении и достижении финансовых целей, таких как продажи, выручка, CF, прибыльность, и доля рынка. Управление маркетинговым бюджетом.
• Управление маркетингом на базе цифровой аналитики;
• Продуктовый маркетинг: сотрудничество с продуктовыми, аналитическими и коммерческими отделами для улучшения позиционирования существующих продуктов и вывода на рынок новых. Постоянное выявление новых рыночных, потребительских и клиентских тенденций, а также глубокое понимание конкурентной среды.
• Управление брендом: ответственность за постоянное обновление и совершенствование позиционирования бренда, основываясь на данных. Понимание конкурентной, технологической среды, а также потребности ЦА.
• Организационное развитие: анализ и улучшение процессов генерации лидов, привлечения, конверсии, а также систем измерений, аналитических возможностей и информационных систем, необходимых для эффективной работы маркетинговой команды и достижения целей. Найм и развитие маркетинговой команды.

• СМО или успешный и амбициозный СМО-1;
• Преимущество опыт работы в EdTech, e-comm и смежных отраслях;
• Ecomm и цифровой маркетинг –опыт управления генерацией лидов, привлечением клиентов в разных онлайн-каналах, целевом и CRM маркетинге Знакомство с инструментами цифрового маркетинга, включая соц. сети, email-маркетинг, ретаргетинг, медийную рекламу, партнерские программы, SEO/SEM, и мобильные платформы;
• «Предпринимательский» опыт – предпочтительно наличие опыта работы в динамичной, растущей компании, ориентированной на потребителей и управляемой брендом;
• Управление поставщиками/агентствами и ведение переговоров;
• Развитие бренда – опыт разработки архитектуры бренда, а также маркетинговых и коммуникационных планов, поддерживающих бренд;

Персональные качества:

• Лидерские качества, умение вдохновить и вести за собой команду, умение эффективно работать топ-командой компании;
• Сильные аналитические навыки, умение принимать решение на основе данных;
• Готовность находить нестандартные подходы к задачам маркетинга и развития бизнеса;
• Высокий уровень эмоционального интеллекта;
• Самостоятельность и мотивация к улучшению, стремление к победам;
• Гибкость и адаптивность;
• Ориентированность на результат с четким коммерческим мышлением;
• Комфорт в работе в быстром и динамичном рабочем окружении.

• Компания динамично растёт, в маркетинге и продажах полная свобода действий, если они приносят результат;
• Возможен рост до коммерческого директора и неограниченный рост вместе с компанией, с точки зрения ответственности, финансовой компенсации, выхода на новые рынки;
• Комфортный офис в центре Москвы;
• Гибридный формат работы;
• ДМС и другие плюшки