Ведущий специалист сопровождения информационных систем инвестиционного бизнеса
IT-компания Selecty в активном поиске кандидата на роль Ведущего специалиста для участия в сопровождении информационных систем крупного Банка (ТОП-5)
В ГК Selecty более 100 IT-проектов и 100+ IT-рекрутеров. C 2013 года успешно решаем задачи любой сложности в рамках цифровой трансформации для крупного бизнеса.
Чем предстоит заниматься:
- Функциональное сопровождение систем;
- Выявление и анализ проблем в системах, устранение сбоев;
- Консультация и техническая поддержка пользователей и клиентов;
- Разработка и обеспечение функционирования средств мониторинга;
- Установка обновлений/релизов в т.ч. в рамках пилотных проектов бизнеса;
- Взаимодействие с вендорами для решения проблем;
- Эскалация и организация работ по устранению аварий.
Наши ожидания от кандидата:
- Опыт сопровождения систем от двух лет;
- TSQL/PLSQL, MSSQL/ORACLE/Postgres/MySQL/Progress, IIS/Tomcat;
- Будет плюсом знания банковского ПО;
- опыт написание скриптов, чтение процедур для поиска ошибок.
Условия:
- Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
- Гибридных формат работы (м.Технопарк);
- Оформление по ТК РФ/ИП;
- Скидки от наших партнеров на фитнес, изучение английского языка и пр.
- ДМС
- Корпоративная жилищная программа
Business Development Manager
Аналитик
- дружелюбные коллеги, общение на ты
- гибкое начало рабочего дня (9-10 утра)
- выдают технику
- есть компенсация питания
- ДМС с первого рабочего дня
- оплата мобильной связи
- кто-то говорил, что можно заработать много денег
Для начала карьеры очень классное место
Фикс небольшой, премия для первых месяцев работы была маловыполнима без сильного утомления. Да, консалтинг, темпы, но система поощрений требует доработки.
Под вопросом гибридный график, в начале была договоренность на него спустя пару-тройку недель, за 2 месяца никто его так и не увидел. Так что тут тяжело доверять словам при найме.
Также (я шла сразу в штат, не на стажировку, но вроде формат там похожий) – вводят в курс дела дня два-три, потом кидают в план размером как у любого другого сотрудника (при устройстве обещали обучение чуть ли не весь испытательный)