Ведущий инженер-технолог (гальванические покрытия)
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Группа Компаний "КСК" — ведущий разработчик и производитель оборудования и комплектующих для транспортного машиностроения. Мы участвуем в создании транспорта нового поколения: метро, локомотивы, электропоезда, рельсовые автобусы, трамваи, автотранспорт, суда, корабли и т.д. Приглашаем в команду Ведущего инженера-технолога в цех электрохимических покрытий.
Ключевые задачи:
- Разработка и внедрение прогрессивных, экономически обоснованных ресурсосберегающих технологических процессов получения гальванопокрытия
- Составление планов внедрения новой техники и технологии, повышения технико-экономической эффективности гальванического производства
- Разработка технологической документации,
- Выполнение перспективных и текущих планов технологической подготовки гальванического производства
- Участие в отработке конструкции деталей и узлов на технологичность
Для решения задач потребуется:
- Высшее образование желательно электрохимия
- Опыт работы по специальности от 2-х лет
- готовность работать не только с ПК, но и в Цеху в рамках своих задач
- Хорошее знание ПК, 1С
- Грамотная речь
- Умение читать чертежи
- Знание Autocad
Преимущества работы у нас:
- официальное оформление согласно ТК РФ
- конкурентная зарплата: гибкая система премирования, ежегодная индексация, дополнительное премирование за рациональные предложения
- удобный график работы
- программы карьерного и профессионального роста
- забота о здоровье: санаторно-курортное лечение
- забота о семье: новогодние подарки детям, компенсация путевок в лагерь, бесплатные секции для детей, материальная помощь в различных жизненных ситуациях и другое
- яркая корпоративная жизнь: волонтерские программы, конкурсы, досуговые мероприятия
- доступ в развивающим платформам: Alpina Digital, TES
Место работы: адрес ул. машиностроителей 7А
Присоединяйтесь к нашей команде профессионалов прямо сейчас! Нажимайте на кнопку «Откликнуться» и в ближайшее время мы с Вами свяжемся.
Вакансия опубликована:
26 сентября 2024,
Новочеркасск
Похожие вакансии
Инженер - технолог
ТрансМашХолдинг, Группа компаний
Что говорят сотрудники
Все 4 отзыва по этой специальности
Инженер-технолог
Тверь,
сентябрь 2024
Что нравится
Коллектив, конечно, многое решает в ежедневном позитивном восприятии бренности бытия. Опытные сотрудники, которые помогут и поддержат - это то, с чем работаю я на данный момент. Стабильность! Зарплату платят вовремя и периодически повышают или индексируют. Задач всегда очень много, бывают действительно сложные, бывают чисто механические, но разнообразие есть и это неплохо. Но несмотря на большую загрузку задерживаться после работы никто не принуждает, но личные инициативы приветствуются и оплачиваются)
Что можно улучшить
Улучшить можно много чего, но это, пожалуй, везде так. Хотелось бы конечно зарплату побольше, так как нагрузка действительно большая и ответственность тоже. Хотелось бы ДМС, во многих крупных компаниях это база, тут пока об этом молчат. Корпоративы за свой счет это тоже грустно, но как есть. Хотелось бы, чтобы компания взяла на себя нагрузку по покупке чая/кофе/печенек, пока что локально в некоторых отделах этого нет.
Инженер-технолог
Тверь,
сентябрь 2024
Что нравится
Удобное месторасположение места работы от дома. Своевременность выплаты заработной платы.
Что можно улучшить
Хотелось бы скорейшего рассмотрения индексирования заработной платы.
Инженер по подготовке производства
Тверь,
апрель 2023
Что нравится
Близость к дому, хорошее руководство.Вкусная столовая. Есть профком.
Что можно улучшить
Коммуникации между сотрудниками.
Оценки по категориям
Средняя заработная плата по вакансии Ведущий инженер-технолог (гальванические покрытия) — 46 250 ₽
На основании 4 отзыва
35 000 ₽
50 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 61 отзыва
95%
Своевременная оплата труда
70%
Оплата больничного
59%
Наличие кухни, места для обеда
57%
Удобное расположение работы
46%
Место для парковки
41%
Корпоративные мероприятия
38%
Профессиональное обучение
36%
Система наставничества
33%
Оплата мобильной связи
31%
Медицинское страхование
21%
Гибкий рабочий график
21%
Корпоративный транспорт
18%
Удаленная работа
11%
Компенсация питания
2%
Оплата транспортных расходов