Эксперт Центра оценки квалификации

Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.

Наша команда расширяется и сейчас мы в поисках Эксперта в Центр оценки квалификации.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Консультацией работников структурных подразделений ПАО "НЛМК" по вопросам проведения независимой оценки квалификации (НОК);
• Планированием и организацией профессиональных экзаменов: формирование планов, графиков, взаимодействие со структурными подразделениями и техническими экспертами, выпуском распоряжений;
• Документальным и методическим сопровождением профессиональных экзаменов, подготовкой документов для Советов по профессиональным квалификациям;
• Ведением реестров и аналитической отчетности Центра оценки квалификаций;
• Анализом результатов независимой оценки квалификаций.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Высшее техническое образование в сфере металлургии;
• Опыт технического обслуживания и ремонта узлов и механизмов, оборудования, агрегатов машин и (или) технического обслуживания и ремонта цехового электрооборудования и электроустановок;
• Будет преимуществом аттестация Б.9.3.: "Эксплуатация опасных производственных объектов, на которых применяются подъемные сооружения";
• Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel, Power Point), желателен опыт работы в SAP ЕRP, HCM;
• Личные качества: добросовестность, внимательность, ответственность, инициативность и коммуникабельность.

РАБОТА В ГРУППЕ НЛМК - ЭТО:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Программы заботы о здоровье: ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, бесплатный доступ к электронной библиотеке, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений;
• Уникальные технологические и инновационные проекты.