Мастер строительных и монтажных работ (СМР)

Строительно-монтажный трест НЛМК - крупное строительное предприятие, выполняющее весь комплекс строительно-монтажных работ и организационно-технических мероприятий, связанных с капитальным строительством объектов промышленного и гражданского назначения.

Чем предстоит заниматься:

• Подготовка и ведение исполнительной документации:

  Акты скрытых работ ,акты ответственных конструкций ,акт установки оборудования ,исполнительные схемы и т.д.;

• Подготовка и ведение исполнительной документации для акта технической готовности;

• Мастер строительных и монтажных работ является ответственным за ведение строительно-монтажных работ на закрепленных объектах в соответствии с требованиями нормативной документации рабочими чертежами, проектом производства работ.

Что для нас важно:

• Высшее строительное образование;
• Опыт работы на такой должности не менее 3-х лет;
• Ведение журналов;
• Чтение чертежей;
• Опытный пользователь ПК;
• Уверенное владение программами Microsoft Office;
• Отсутствие медицинских противопоказаний.

Работа в группе НЛМК- это

• График работы 5/2;

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;

• Уникальные технологические и инновационные проекты;

• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);

• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.

• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;

• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;

• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);

• Программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);

• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года).