Главный специалист (направление аспирации)

НЛМК-Инжиниринг - один из крупнейших проектных институтов в российской металлургии. Компания выполняет комплексное проектирование объектов металлургической промышленности, энергетики, машиностроения, транспорта и др. При проектировании промышленных объектов применяются лучшие мировые практики и технологии.

Вакансия может предполагать различные форматы работы: очно/частично дистанционно/релокация (обсуждается с финальным кандидатом).

Чем предстоит заниматься:

• Разработка, обосновании и оптимизации технических решений и проектов по аспирации;

• Разработка и обоснование технической концепции проектов по аспирации;

• Определение, согласование и контроль достижения проектных целей на этапах реализации проекта;

• Ведущая роль в переговорах по технической части проекта с Заказчиком, подрядчиками и поставщиками оборудования;

• Взаимодействие с подразделениями-участниками процесса реализации проекта в части концепции проекта;

• Участие в сессиях HAZID / HAZOP / SIL / Value Engineering и пр.;

• Моделирование технологических процессов систем аспирации.

Для нас важно:

• Высшее образование (желательно в сфере энергетики, теплофизики, проектировании);
• Аналогичный опыт работы;
• Аналитический склад ума, адаптивность, гибкость;
• Желательно владение программными продуктами: - Flowvision, CFD-моделирования, Revit, VSV- Расчет аэродинамики или их аналоги, RTI – Расчет теплотехнический и расчет теплопотерь, Navisworks - Поток или аналоги программ;
• Готовность к недлительным командировкам на производственные площадки.

Работа в НЛМК-Инжиниринг - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Возможность для саморазвития и обучения - собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путевки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Программы заботы о сотрудниках (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация);
• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);
• Программы бесплатных консультаций юриста; психолога, финансового советника, эксперта по ЗОЖ.