Менеджер по вознаграждению

• Разработка системы оплаты труда в зависимости от категории персонала
• Проведение обзоров заработных плат по позициям и формирование предложения по коррекции структуры заработных плат и вознаграждения должностей
• Формирование отчетности по проплаченности персонала и фактическому использованию фонда на пересмотр заработной платы
• Участие в автоматизации процессов, связанных с оплатой труда персонала, совершенствование текущих процессов.
• Участие в процессе бюджетирования ФОТ для планирования конкурентного уровня вознаграждения.
• Участие в ежегодных обзорах заработных плат, а так же прочих разовых или периодических срезах вознаграждения

• Высшее образование
• Владение Excel - обязательно, 1С ЗУП
• Опыт работы с обзорами

Мы предлагаем:

• Возможность внутреннего и внешнего обучения с целью профессионального развития;

• Работу в стабильно развивающейся компании, которая является лидером по объемам текущего строительства по Тюменской области;

• Корпоративную систему скидок на приобретение жилья;

• Возможность реализовать свои идеи и проекты внутри компании;

• Свободный дресс-код.