Ведущий инженер по заключению договоров поставки МТР и ведению допретензионной работы

Обязанности:

• Ведение базы заключенных договоров по направлению деятельности отдела.

• Своевременная подготовка, согласование и передача на подпись проектов договоров (дополнительных соглашений) в соответствии с порядком, установленным в Обществе.

• Проведение переговоров по снижению стоимости и оптимизации сроков поставки.

• Контроль исполнения обязательств поставщиками МТР.

• Подготовка допретензионных писем в случае нарушения договорных обязательств.

• Подготовка документов для инициирования претензионно-исковой работы.

• Анализ доводов контрагентов на претензионно-исковые письма, подготовка ответов.

• Осуществление взаимодействия с юридическим отделом Общества.

• Правовое сопровождение различных вопросов, связанных с закупочной и контрактной деятельностью отдела.

• Экспертиза документов поступающих на согласование (распорядительные документы, локальные нормативные документы, положения о структурных подразделениях, должностные инструкции, проекты договоров и т.п.).

• Актуализация еженедельных/ежемесячных отчетов по запросу смежных служб.

Требования:

• Высшее юридическое образование.
• Опыт ведения допретензионной, претензионно-исковой работы, а также, не менее 5-ти лет в сфере закупок/поставок.
• Знание законодательства РФ.
• Опыт работы в SAP R/3, MS Office (преимущественно Excel, Word).
• Опыт самостоятельной разработки документов (проектов договоров, доверенностей, приказов, распоряжений, ЛНД, писем и т.п.).
• Высокий уровень исполнительской дисциплины, внимательности и грамотности.

Место работы и режим:

• Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2.

Условия:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
• Комфортабельные офисные помещения.
• Широкие возможности карьерного роста.
• Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
• Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
• Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде.
• Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
• Комплексные программы поддержки молодёжной политики.