Главный специалист отдел подготовки нефти

Обязанности:

• Выдавать предложения по вопросам улучшения процессов подготовки нефти, воды для системы ППД в цеховых структурах на основе анализа данных по производственным процессам.

• Проводить анализ и выдачу предложений в части расхода химических реагентов на объектах подготовки нефти и воды для системы ППД.

• Разрабатывать мероприятия по повышению надежности систем подготовки нефти и воды для системы ППД, их производительности, улучшению качества товарной продукции и снижении затрат при ее производстве.

• Осуществлять рассмотрение и согласование с проектными институтами изменения технологической документации в связи с корректировкой технологических процессов, режимов производства.

• Осуществлять взаимодействие со структурными подразделениями Общества по вопросам устранения конструктивных недостатков машин, оборудования и инструмента с точки зрения безопасности и своевременной замены морально устаревших машин, оборудования, испытание новых образцов техники.

Требования:

• Высшее образование.
• Не менее 4 лет профильного стажа, в том числе не менее 2 лет в должности ведущего инженера.

• Контролировать, анализировать технологические процессы подготовки нефти, воды для системы ППД.

• Анализировать ПСД, участвовать в разработке ТЗ.

• Участвовать в разработке мероприятий по повышению надежности, производительности, улучшению качества продукции и снижению затрат при ее производстве на объектах подготовки нефти, воды для системы ППД,

Место работы и режим:

• Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
• Комфортабельные офисные помещения.
• Широкие возможности карьерного роста.
• Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
• Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
• Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде.
• Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
• Комплексные программы поддержки молодёжной политики.