Главный специалист (гидродинамик) отдела разработки месторождений

Обязанности:

• Сопровождение и экспертиза фильтрационных моделей месторождения;

• Анализ состояния разработки, энергетического состояния эксплуатационных объектов.;

• Анализ истории разработки месторождений.;

• Актуализация и адаптация фильтрационных моделей месторождений;

• Экспертиза фильтрационных моделей;

• Рекомендации по улучшению настройке и повышению адаптации моделей;

• Прогнозирование показателей добычи УВ и закачки, фонда, ГТМ на ГДМ;

• Коммуникация с подрядчиками, курирование работы проектных институтов;

Требования:

• Высшее образование;
• Не менее 4 лет профильного стаже, не менее 2 лет в должности ведущего специалиста;
• Опыт анализа выработки запасов, оценка ОИЗ, построение характеристик вытеснения, расчет пластового давления по ТР/МЭР;
• Опыт работы с массивными данными (ТР, МЭР, базы данных);
• Опыт сбора и консолидации исторически достигнутых показателей разработки месторождений. Определения достаточности данных для построения ГДМ;
• Знание построения моделей с большим пакетом данных и массивной историей разработки;
• Навыки построения и настройки фильтрационных моделей

• Навыки работы с геологом и разработчиком при выборе инструментов адаптации

• Опыт выполнения экспертизы и достоверности построения фильтрационных моделей, составление паспорта замечаний, предложения по улучшению адаптации;

• Опыт работы с низкопроницаемыми коллекторами, нефтяными оторочками, коллекторами с массивными ГШ;

• Опыт подготовки фильтрационной модели к прогнозу, выполнение расчетов на краткосрочный и долгосрочный период. Выполнение прогноза добычи по месторождению. Анализ выполненных расчетов;

• Навыки подключения модели поверхностной инфраструктуры к прогнозу добычи УВ;

• Умение постановки задач ПО. Контроль и мониторинг выполнения задач ПО;

Место работы и режим:

• Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2;

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
• Комфортабельные офисные помещения.
• Широкие возможности карьерного роста.
• Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
• Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
• Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде.
• Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
• Комплексные программы поддержки молодёжной политики.