Карьера в ЦКБМ
Отзывы сотрудников
79%
рекомендуют эту компанию для трудоустройства
на основе 129 оценок
Смотреть отзывы
Оценка компании
4,1
Очень хорошо
129 отзывов
93
14
15
7
79%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Преимущества и льготы в компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 129 отзывов
Своевременная оплата труда
90%
Удобное расположение работы
43%
Удаленная работа
3%
Наличие кухни, места для обеда
37%
Медицинское страхование
83%
Оплата больничного
78%
Гибкий рабочий график
6%
Компенсация питания
30%
Оплата транспортных расходов
5%
Корпоративный транспорт
23%
Профессиональное обучение
55%
Место для парковки
25%
Оплата мобильной связи
9%
Система наставничества
48%
Корпоративные мероприятия
62%
О компании
Сайт компании
Количество сотрудников
1000-9999
Город (головной офис)
Санкт-Петербург
Год основания
1945
Отрасль
Тяжелое машиностроение
Центральное конструкторское бюро машиностроения основано в 1945 г. Основной вид деятельности – насосное и дистанционно-управляемое оборудование для объектов атомной энергетики. ЦКБМ специализируется на разработке и производстве главных циркуляционных насосов (ГЦН), герметичных насосов, центробежных электронасосов для АЭС и дистанционно-управляемого оборудования для атомной промышленности.
ЦКБМ является единственным в стране разработчиком и изготовителем главных циркуляционных насосов для всех типов российских реакторов ВВЭР. Новейшая разработка конструкторского бюро – главный циркуляционный насос без маслосистемы (ГЦНА-1753), в котором все узлы смазываются и охлаждаются водой (в том числе — узлы электродвигателя). Отсутствие маслосистемы значительно повышает пожаробезопасность АЭС. Данное техническое решение не имеет аналогов в мире.
ЦКБМ является единственным в стране разработчиком и изготовителем главных циркуляционных насосов для всех типов российских реакторов ВВЭР. Новейшая разработка конструкторского бюро – главный циркуляционный насос без маслосистемы (ГЦНА-1753), в котором все узлы смазываются и охлаждаются водой (в том числе — узлы электродвигателя). Отсутствие маслосистемы значительно повышает пожаробезопасность АЭС. Данное техническое решение не имеет аналогов в мире.
Миссия и ценности
«На шаг впереди»
Мы стремимся быть лидером на глобальных рынках. Мы всегда на шаг впереди в технологиях, знаниях и качествах наших сотрудников. Мы предвидим, что будет завтра, и готовы к этому сегодня. Мы постоянно развиваемся и учимся. Каждый день мы стараемся работать лучше, чем вчера.
«Ответственность за результат»
Каждый из нас несет личную ответственность за результат своей работы и качество своего труда перед государством, отраслью, коллегами и заказчиками. В работе мы предъявляем к себе самые высокие требования. Оцениваются не затраченные усилия, а достигнутый результат. Успешный результат – основа для наших новых достижений.
«Эффективность»
Мы всегда находим наилучшие варианты решения задач. Мы эффективны во всем, что мы делаем – при выполнении поставленных целей мы максимально рационально используем ресурсы компании и постоянно совершенствуем рабочие процессы. Нет препятствий, которые могут помешать нам находить самые эффективные решения.
«Единая команда»
Мы все – Росатом. У нас общие цели. Работа в команде единомышленников позволяет достигать уникальных результатов. Вместе мы сильнее и можем добиваться самых высоких целей. Успехи сотрудников – успехи компании.
«Уважение»
Мы с уважением относимся к нашим заказчикам, партнерам и поставщикам. Мы всегда внимательно слушаем и слышим друг друга вне зависимости от занимаемых должностей и места работы. Мы уважаем историю и традиции отрасли. Достижения прошлого вдохновляют нас на новые победы.
«Безопасность»
Безопасность – наивысший приоритет. В нашей работе мы в первую очередь обеспечиваем полную безопасность людей и окружающей среды. В безопасности нет мелочей – мы знаем правила безопасности и выполняем их, пресекая нарушения.
Мы стремимся быть лидером на глобальных рынках. Мы всегда на шаг впереди в технологиях, знаниях и качествах наших сотрудников. Мы предвидим, что будет завтра, и готовы к этому сегодня. Мы постоянно развиваемся и учимся. Каждый день мы стараемся работать лучше, чем вчера.
«Ответственность за результат»
Каждый из нас несет личную ответственность за результат своей работы и качество своего труда перед государством, отраслью, коллегами и заказчиками. В работе мы предъявляем к себе самые высокие требования. Оцениваются не затраченные усилия, а достигнутый результат. Успешный результат – основа для наших новых достижений.
«Эффективность»
Мы всегда находим наилучшие варианты решения задач. Мы эффективны во всем, что мы делаем – при выполнении поставленных целей мы максимально рационально используем ресурсы компании и постоянно совершенствуем рабочие процессы. Нет препятствий, которые могут помешать нам находить самые эффективные решения.
«Единая команда»
Мы все – Росатом. У нас общие цели. Работа в команде единомышленников позволяет достигать уникальных результатов. Вместе мы сильнее и можем добиваться самых высоких целей. Успехи сотрудников – успехи компании.
«Уважение»
Мы с уважением относимся к нашим заказчикам, партнерам и поставщикам. Мы всегда внимательно слушаем и слышим друг друга вне зависимости от занимаемых должностей и места работы. Мы уважаем историю и традиции отрасли. Достижения прошлого вдохновляют нас на новые победы.
«Безопасность»
Безопасность – наивысший приоритет. В нашей работе мы в первую очередь обеспечиваем полную безопасность людей и окружающей среды. В безопасности нет мелочей – мы знаем правила безопасности и выполняем их, пресекая нарушения.
Соцсети
Истории сотрудников
Предоставим слово нашим сотрудникам
Производственная династия Крючковых-Васильевых
Сотрудники производства ЦКБМ
Производственная династия Крючковых-Васильевых работает в ЦКБМ уже 49 лет и на достигнутом останавливаться не собирается.
Основатель династии Анатолий Андреевич Крючков ровесник ЦКБМ — в 2025 году отмечает 80-летний юбилей. В ЦКБМ пришел в 2001 году. Трудился начальником Планово-диспетчерского отдела, главным инженером, потом начальником производства. На пенсию ушел в 2012 году, когда ему исполнилось 67 лет. «До сих пор скучаю по цехам, иногда они мне даже снятся», — признается Анатолий Андреевич.
Его дочь Наталья Васильева устроилась на предприятие секретарем в 2003 году, затем ей предложили должность специалиста в отделе по управлению проектами. «Помню, как начальник попросил проконтролировать отгрузку главных циркуляционных насосных агрегатов (ГЦНА) на строящуюся Нововоронежскую АЭС-2. После этого мне доверили вести все проекты по ГЦНА», — вспоминает Наталья. За 22 года работы она побывала в командировках почти на всех строящихся АЭС. Сейчас трудится начальником отдела технической документации.
Оба сына Натальи тоже работают в ЦКБМ. 29-летний Алексей Васильев — станочник широкого профиля 4 разряда. «Мама всегда рассказывала, как в ЦКБМ интересно, вот я и пришел сюда в 2016 году. Очень рад, что все так сложилось, потому что в «Росатоме» много перспектив», — говорит Алексей.
Младший сын, 25-летний Юрий Васильев — оператор станков с программным управлением 5 разряда. «Я пришел в ЦКБМ на практику, когда учился в Малоохтинском колледже. В 2018 году устроился работать на предприятие оператором станков 4 разряда. Через несколько лет мне повысили разряд», — улыбается Юрий. Сейчас он мечтает стать мастером.
Угадайте, о чем говорят члены этой семьи, когда собираются вместе? Правильно, о работе. «ЦКБМ для нас — образ жизни, поэтому тем для разговора всегда много, — отмечает Наталья. — У нас на производственной площадке сложился хороший коллектив, мы действительно как одна семья. Все на позитиве, друг другу помогают. Плохие люди здесь не задерживаются».
Основатель династии Анатолий Андреевич Крючков ровесник ЦКБМ — в 2025 году отмечает 80-летний юбилей. В ЦКБМ пришел в 2001 году. Трудился начальником Планово-диспетчерского отдела, главным инженером, потом начальником производства. На пенсию ушел в 2012 году, когда ему исполнилось 67 лет. «До сих пор скучаю по цехам, иногда они мне даже снятся», — признается Анатолий Андреевич.
Его дочь Наталья Васильева устроилась на предприятие секретарем в 2003 году, затем ей предложили должность специалиста в отделе по управлению проектами. «Помню, как начальник попросил проконтролировать отгрузку главных циркуляционных насосных агрегатов (ГЦНА) на строящуюся Нововоронежскую АЭС-2. После этого мне доверили вести все проекты по ГЦНА», — вспоминает Наталья. За 22 года работы она побывала в командировках почти на всех строящихся АЭС. Сейчас трудится начальником отдела технической документации.
Оба сына Натальи тоже работают в ЦКБМ. 29-летний Алексей Васильев — станочник широкого профиля 4 разряда. «Мама всегда рассказывала, как в ЦКБМ интересно, вот я и пришел сюда в 2016 году. Очень рад, что все так сложилось, потому что в «Росатоме» много перспектив», — говорит Алексей.
Младший сын, 25-летний Юрий Васильев — оператор станков с программным управлением 5 разряда. «Я пришел в ЦКБМ на практику, когда учился в Малоохтинском колледже. В 2018 году устроился работать на предприятие оператором станков 4 разряда. Через несколько лет мне повысили разряд», — улыбается Юрий. Сейчас он мечтает стать мастером.
Угадайте, о чем говорят члены этой семьи, когда собираются вместе? Правильно, о работе. «ЦКБМ для нас — образ жизни, поэтому тем для разговора всегда много, — отмечает Наталья. — У нас на производственной площадке сложился хороший коллектив, мы действительно как одна семья. Все на позитиве, друг другу помогают. Плохие люди здесь не задерживаются».