Руководитель отдела продаж (РОП)

ЧТО НАМ ВАЖНО:

• Опыт управления отделом продаж от года (от 5 человек) ;
• знание и навык управления личными продажами;
• умение эффективно управлять командой и её показателями;
• способность анализировать воронку продаж и понимание, как её усилить;
• ориентация на высокий результат и вознаграждение;
• лидерская позиция, желание развивать в себе предпринимательские навыки и отношение к бизнесу;
• готовность к активной работе с людьми.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Формированием команды специалистов по продаже недвижимости с нуля;
• анализом работы отдела и выводом на производительность;
• выполнением планов по приросту команды (12 человек за год);
• мотивацией, обучением и развитием сотрудников.

ЧЕМ ИНТЕРЕСНЫ МЫ:

• Заработная плата: Оклад + % от выручки команды;
• возможность увеличения своего заработка, без потолка;
• график работы: 5\2 с 9.00 до 18.00 (первые полгода, далее более гибко);
• мягкий вход в сферу недвижимости (обучение рынку);
• партнерские отношения с компанией, с возможностью прямого влияния на бизнес процессы и гибкость в управлении командой;
• экспертиза ТОП - руководителей в сети, инструменты, которые действительно работают;
• эффективное обучение, сильные наставники, адаптологи и активная поддержка бэк-офиса;
• рост внтури компании, как для вас, так и для ваших сотрудников;
• работа в крупной федеральной компании, лидере на рынке недвижимости России;
• офис в центре города (ТЦ "Кловер").

Будем рады пригласить сильного руководителя, который не привык смотреть на своих сотрудников со стороны, которому важно знать все процессы, который готов вывести свою команду на результат опираясь на личный опыт!

Мы рассматриваем управленцев с различных сфер деятельности! Недвижимость - это то направление, которому мы умеем обучать!

Компания ЭТАЖИ знает правильную стратегию развития в любой кризис!

До встречи в “Этажах”!