Руководитель отдела продаж , It-компания
Мы IT-компания. Занимаемся продажей программного обеспечения с 2014 года. Среди наших клиентов - Газпромбанк, Банк Открытие, Скиллбокс, МТС. Продаем It-сервис по определению телефонов посетителей сайта.
Цель компании -обеспечить бизнес клиентами, увеличить продажи.
В связи с активным ростом нам нужен руководитель отдела продаж
Что предстоит делать:
-
Контролировать работу отдела;
-
Совершать собственные продажи (мы ищем “играющего тренера”);
-
Заниматься адаптацией и мотивацией сотрудников;
-
Вести отчетность о проделанной работе.
Что мы ждем от Вас:
-
Успешный опыт на руководящих должностях;
-
Опыт работы в продаже digital услуг, как преимущество;
-
Опыт работы с B2B-клиентами и холодными звонками, как в должности менеджера, так и на позиции руководителя;
-
Способность видеть конечную цель и сформировать стратегию достижения этой цели;
-
Готовность показывать высокий результат в условиях непредсказуемости;
-
Мотивацию сложными и нестандартными задачами;
-
Энергию, способную заряжать команду, клиентов, партнеров;
-
Умение развивать людей, помогать им достигать высоких результатов и эффективно организовывать свое время и время команды.
Что мы дадим:
-
Высокий доход (оклад + %). Средний заработок руководителя отдела продаж - 150 000 рублей в месяц;
-
Трудоустройство по договору ГПХ;
-
Удобный график работы: 5/2 с 10.00 до 19.00 по мск (либо по Вашему часовому поясу), сб-вс - выходные дни;
-
Удаленная работа из любой точки мира;
-
Карьерный рост;
-
Оплачиваемая IP-телефония;
-
Бесплатное вводное и регулярное обучение. Мир технологий быстро меняется, и Вы будете всегда в курсе самых актуальных новинок.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Руководитель отдела продаж
В теории выглядит красиво, но на практике обычный колл-центр с "холодными" звонками и 90% негативной реакцией адресатов.