Карьера в ЭКОПСИ Консалтинг
Отзывы сотрудников
70%
рекомендуют эту компанию для трудоустройства (на
основе 71 оценки)
Узнать больше
Преимущества и льготы в компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 71 отзыва
Своевременная оплата труда
83%
Удобное расположение работы
38%
Удаленная работа
79%
Наличие кухни, места для обеда
80%
Медицинское страхование
69%
Оплата больничного
42%
Гибкий рабочий график
77%
Компенсация питания
3%
Оплата транспортных расходов
11%
Корпоративный транспорт
4%
Профессиональное обучение
51%
Место для парковки
3%
Оплата мобильной связи
24%
Система наставничества
46%
Корпоративные мероприятия
48%
О компании
Сайт компании
Количество сотрудников
100-499
Город (головной офис)
Москва
Год основания
1989
Отрасль
Услуги для бизнеса
ЭКОПСИ — одна из крупнейших компаний в области управленческого и HR-консалтинга в России и СНГ. Работая на стыке ЭКОномики и ПСИхологии, мы верим в то, что бизнес делают люди, и знаем, как сделать их драйвером развития компаний.
Вместе с клиентами мы получаем масштабные бизнес-результаты, ведь мы не просто консультируем — мы внедряем на практике. Мы помогаем бизнесу трансформироваться, искать новые точки роста и повышать эффективность его работы. От создания бизнес-стратегии и операционной модели, трансформации корпоративной культуры и культуры безопасности — до настройки системы управления и HR-процессов, привлечения, оценки и развития персонала, HR-автоматизации и работы с талантами.
Наша команда — это 250 ярких, умных и нестандартно мыслящих консультантов и команда поддержки, которая помогает развивать бизнес.
Среди наших клиентов 85% компаний из топ-списков РБК и Forbes, мы активно работаем в 20+ отраслях и реализуем более 500 проектов ежегодно.
Вместе с клиентами мы получаем масштабные бизнес-результаты, ведь мы не просто консультируем — мы внедряем на практике. Мы помогаем бизнесу трансформироваться, искать новые точки роста и повышать эффективность его работы. От создания бизнес-стратегии и операционной модели, трансформации корпоративной культуры и культуры безопасности — до настройки системы управления и HR-процессов, привлечения, оценки и развития персонала, HR-автоматизации и работы с талантами.
Наша команда — это 250 ярких, умных и нестандартно мыслящих консультантов и команда поддержки, которая помогает развивать бизнес.
Среди наших клиентов 85% компаний из топ-списков РБК и Forbes, мы активно работаем в 20+ отраслях и реализуем более 500 проектов ежегодно.
Миссия и ценности
Как мы работаем
- Работаем на пользу бизнеса — стремимся к эффекту, а не к мероприятиям. Всегда даём клиентам экспертный и честный взгляд на их бизнес, показывая объективную картину происходящего.
- Не просто консультируем — мы внедряем. И видим реальные результаты — например, сэкономленные клиенту 2 млрд. рублей.
- Добиваемся результатов. Рост капитализации бизнеса, сокращение трудозатрат, рост удовлетворенности сотрудников качеством межфункционального взаимодействия, снижение операционных расходов — вот что вдохновляет и нас, и наших клиентов.
- Эксперты в людях – 35 лет помогаем привлечь, развить, мотивировать и добиться результата от работы людей.
- Действуем вместе. Наш подход к работе — это всегда про партнёрство. Думаем над проблемой вместе, ставим задачу на улучшение, выделяем метрики результата.
Что тебя ждет в ЭКОПСИ
- У нас более 20 бизнес-направлений, в которых тебя ждут задачи, над которыми хочется думать. Тебя будут окружать действительно умные люди, у которых интересно учиться.
- В компании мы ценим свободу и ответственность. У нас гибкий график, мы не контролируем, где и сколько ты работаешь, главное ― результат.
- Мы поддерживаем тех, кто придумал идею и реализовал ее.
- У нас ты сможешь развиваться по вертикальному и горизонтальному трекам, менять направления и раскрывать свой потенциал в полной мере.
- Работаем на пользу бизнеса — стремимся к эффекту, а не к мероприятиям. Всегда даём клиентам экспертный и честный взгляд на их бизнес, показывая объективную картину происходящего.
- Не просто консультируем — мы внедряем. И видим реальные результаты — например, сэкономленные клиенту 2 млрд. рублей.
- Добиваемся результатов. Рост капитализации бизнеса, сокращение трудозатрат, рост удовлетворенности сотрудников качеством межфункционального взаимодействия, снижение операционных расходов — вот что вдохновляет и нас, и наших клиентов.
- Эксперты в людях – 35 лет помогаем привлечь, развить, мотивировать и добиться результата от работы людей.
- Действуем вместе. Наш подход к работе — это всегда про партнёрство. Думаем над проблемой вместе, ставим задачу на улучшение, выделяем метрики результата.
Что тебя ждет в ЭКОПСИ
- У нас более 20 бизнес-направлений, в которых тебя ждут задачи, над которыми хочется думать. Тебя будут окружать действительно умные люди, у которых интересно учиться.
- В компании мы ценим свободу и ответственность. У нас гибкий график, мы не контролируем, где и сколько ты работаешь, главное ― результат.
- Мы поддерживаем тех, кто придумал идею и реализовал ее.
- У нас ты сможешь развиваться по вертикальному и горизонтальному трекам, менять направления и раскрывать свой потенциал в полной мере.
Соцсети
Истории сотрудников
Предоставим слово нашим сотрудникам
Малика Мамерханова
Специалист практики «Организационная эффективность»
Я представляю собой тот редкий случай, когда мое образование соответствует моей профессиональной деятельности - я действительно училась на консультанта! Помню, что выбирая направление для обучения в аспирантуре, я остановилась на «Стратегическом менеджменте и консалтинге», потому что решила, что здесь не будет рутины, будут только интересные задачи и нетворкинг. Нетворкинга, конечно же, очень много, а количество интересных задач удивляет меня ежедневно. Другими словами, можно сказать, что реальность оправдала все ожидания. В ЭКОПСИ мне нравится моя команда, нравится деликатное менторство со стороны руководителей. Я понимаю, что я расту и развиваюсь каждый день, это огромный жизненный и профессиональный опыт. Я всегда любила решать сложные задачи и тестировать гипотезы, мне всегда нравилось жить динамично, каждый день встречать новые вызовы и преодолевать неизвестные ранее ситуации. Думаю, именно таким людям и подходит работа в консалтинге.
Юрий Шатров
Старший партнёр, руководитель практики Digital Assessment
Я пришел в компанию в 2015 году на позицию стажёра. В 2019 году возглавил практику Digital Assessment, а в 2023 году стал партнёром компании. Сейчас в ЭКОПСИ я занимаюсь двумя вещами — цифровой оценкой людей в организации и развитием нашего продуктового портфеля в целом.С детства я мечтал стать психологом и хотел понимать, как устроены люди. Я предполагал, что буду заниматься не автоматизированной, а человеческой оценкой, экспертными глубинными интервью, но сразу после ВУЗа я попал в тесты и уже 10 лет работаю в этой сфере
Наша область называется психометрика, я — психолог, со своей командой мы разработали 15 психологических тестов и провели около 1 700 проектов по психологической оценке персонала самого разного формата и объема, от оценки специалистов в футбольных клубах до конкурсов федерального уровня.
Мне интересно понять, как устроена психология человека — и как её можно не только объяснить, но и измерить, перевести в количественные показатели.
Также я занимаюсь развитием продуктов в ЭКОПСИ — чтобы каждая толковая продуктовая идея была замечена и получила свое развитие. Это уже внутренняя, не клиентская работа. В продуктах мне нравится то, что они легко масштабируются и относительно легко автоматизируются. В продуктах есть масштаб, объем, рост. И еще есть управляемость — мы можем понять, сколько и как сможем заработать на какой-то идее.
В ЭКОПСИ мне нравится то, что здесь работают сильнейшие люди в своих областях. Я не остаюсь внутри своего мира психометрики, а постоянно обогащаюсь информацией из миров подбора, обучения, управленческого консалтинга. И общаюсь с лучшими носителями этих экспертиз.
Также в ЭКОПСИ много свободы. Я с первых дней мог делать всё, что помогает бизнесу клиентов стать эффективнее и гуманнее. Собственно это и позволило мне найти свои темы в ЭКОПСИ — психометрику и продукты — и приложить к ним все свои усилия.
Алина Уварова
Директор по консалтингу, лидер практики «Вознаграждение и мотивация персонала»
Я пришла в ЭКОПСИ в 2017 году на позицию интерна, а сейчас я — директор по консалтингу и лидер практики «Вознаграждение и мотивация персонала». Мне сложно выбрать что-то одно, чем я занимаюсь и занималась в компании, потому что, это всегда разные задачи, начиная от помощи в организации конференций в роли технического специалиста, и заканчивая руководством больших проектов, которые меняют жизни людей и городов.
Сейчас я руковожу своей практикой, улучшаю наши сервисы и продукты, нанимаю и развиваю людей.
Мне нравится, что в ЭКОПСИ нет рутины, ты можешь попробовать себя в разных ролях, не надо дожидаться, когда кто-то уйдет на пенсию или освободится та или иная должность, которая тебе интересна. Здесь есть возможность делать то, что тебе действительно нравится, от чего ты получаешь удовольствие.
Быть эффективной в работе мне помогает нежелание останавливаться на достигнутом, нетерпимость к плохому результату и что самое важное — неравнодушие.
Смысл работы для меня в том, что я являюсь не просто частью компании, ее сотрудником, маленькой шестерёнкой, а, благодаря участию в проектах, могу менять жизни людей и компаний к лучшему.