Директор Центра карьеры Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ

Цель должности – развитие системы партнерств Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ (далее - ВШБ) с ведущими компаниями РФ (как правило, из рейтингов Эксперт- 400 и РБК-500), направленной на их интеграцию в учебный процесс на программах бакалавриата и магистратуры ВШБ (далее - основные образовательные программы, ООП) для обеспечения высокого качества практических знаний и навыков учащихся и подготовки их к успешным карьерам по направлениям и специализациям (траекториям) образования, в том числе за счёт внедрения цифровых карьерных сервисов.

Обязанности:

1. Развитие сети долгосрочных партнерств ВШБ с ведущими компаниями РФ на основе договоров ВШБ с ними с учетом трех уровней взаимодействия с ними: (а) стратегические партнёры (совместные образовательные программы, базовые кафедры, участие в ряде Академических советов ООП, грантовая и иная финансовая поддержка ООП и т.д.); (б) ежегодное участие в реализации ООП (от 20 мест для практик, от 10 курсовых проектов на базе компании, от 5 гостевых лекций и т.д.); (в) предоставление мест практик, курсовых проектов и т.д.

2. Обеспечение трудоустройства выпускников ООП в ведущих компаниях РФ по направлениям и специализациям (траекториям) образования.

3. Организация практической подготовки учащихся на базе компаний-партнеров (курсовые проекты, практики и т.д.).

4. Организация регулярных карьерных мероприятий с компаниями-партнёрами (Недели и Дни карьеры) и карьерных консультаций для учащихся.

5. Координация формирования и мониторинг деятельности Академических советов ООП с участием руководителей и ключевых экспертов компаний-партнеров, организация их гостевых лекций на ООП и в ВШБ в целом.

5. Ведение и развитие базы данных по договорам с компаниями-партнёрами (включая мониторинг их реализации), по курсовым проектам, практикам учащихся в компаниях, гостевым лекциям представителей компаний-партнеров, а также базы данных по трудоустройству выпускников ООП ВШБ.

6. Внедрение и развитие цифровых сервисов для эффективного взаимодействия учащихся, компаний-партнеров и выпускников.

Задачи на период первых 3 месяцев в должности:

- Анализ и актуализация базы договоров с партнерами;

- Разработка и защита Плана работы Центра на 2024/25 учебный год и Стратегии его развития на 3 года;

- Организация осенней Недели карьеры;

- Организация проектной и профессиональной практики на базе партнеров в 2024/25 учебном году согласно учебным планам ООП, включая договорную работу;

- Перезапуск команды Центра, включая распределение в ней ролей и полномочий, внесение предложений по штатному расписанию Центра;

- Анализ статуса работы Академических советов ООП, разработка и утверждение плана действий на 2024/25 учебный год по координации их развития с опорой на компании-партнеры.

1 Высшее образование (бакалавриат и выше) предпочтительно в ведущих университетах РФ.

2. Успешный опыт работы от 3 лет в сфере HR в ведущих компаниях (в приоритетном порядке рассматриваются кандидаты с управленческим опытом).

3. Отличные лидерские и коммуникативные навыки (устные и письменные), умение управлять командами и конфликтами.

4. Высокие клиентоориентированность и исполнительская дисциплина; умение эффективно работать в режиме многозадачности.

5. Владение английским языком не ниже Upper-Intermediate (B2);

6. Продвинутые навыки работы с MS Office (Word, Excel, PowerPoint)

1. Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;

2. Работа в крупной стабильной организации, получение уникального опыта;

3. График работы 5/2 (с 9:30 до 18:00);

4. Заработная плата обговаривается по результатам интервью.

Контактная информация