Recruiter (non-IT)

Привет, наш будущий коллега!

«Умскул» - крупнейшая онлайн-школа подготовки к экзаменам в России, и сейчас мы находимся в поисках Non IT Рекрутера в команду точечного подбора, который будет готов развивать наш продукт через найм, и не боится экспериментировать. Умеет делать это правильно и снижать риски.

Мы входим в топ-10 EdTech-компаний в России, а также являемся финалистом рейтинга лучших работодателей России 2023 HeadHunter. Наша миссия - создавать современное образование и помогать ученикам прийти в будущее, о котором они мечтают.

Немного о нас:

• Являемся официальными партнерами VK и входим в число резидентов Skolkovo.
• За 8 лет работы мы подготовили к выпускным экзаменам более 500 000 учеников, из которых 34 000+ сдали ЕГЭ на 90+ баллов.
• В прошлом году каждый 10-й стобалльник готовился с нами.
• Сейчас мы занимаем лидирующую позицию на рынке, но не собираемся останавливаться. Успешно достигнута наша цель на 2024 год: вырасти +30% год к году по выручке.
• Наша задача: удерживать лидерскую позицию и продолжать расти, опережая все бенчмарки рынка за счет запуска новых форматов, направлений, улучшения текущих процессов и постоянного поиска геймченджеров.

Чем нужно будет заниматься?

• Качественно перформить по non-IT вакансиям разного профиля (sales / back office / marketing /). У нас полный цикл рекрутмента (от снятия заявки до контроля выхода и адаптации).

• Выстраивать партнерские отношения с внутренними заказчиками.

• Структурно вести базу кандидатов в ATS Хантфлоу (важна аналитика и акутальность этапов).
• Успешно закрывать).

Что мы ждем от будущего коллеги?

• Релевантный опыт работы рекрутером от 2 лет.
• Любишь подбор, закрытые позиции твой главный мотиватор.
• Умеешь аргументировать свою точку зрения перед заказчиками на данных и цифрах.

Что мы предлагаем?

• Амбициозные задачи + кейсы, которыми можно гордиться, оплата труда выше рынка - это база.

• Официальное оформление. Полностью белая зп с компенсацией налога.

• Возможность работать с инновационными образовательными продуктами и быть частью команды, которая делает мир образования лучше.

• Развитую корпоративную культуру, свобода действий, реализации, возможность развиваться.

• Обучение за счет компании и непрерывный рост.
• Комфортный уровень дохода (фикс в зависимости от грейда + прозрачные KPI), который позволит думать про масштабные задачи и цели. Итоговый оффер обсуждается с финальным кандидатом на собеседовании.

• Удобные и современные инструменты для поиска кандидатов.

Будем рады познакомиться с твоим опытом, где отражены кейсы, поэтому оставляйте отклик и мы оперативно свяжемся!