Награды компании 1 награда из 3
Забота о сотрудниках Получена: 16.01.2025
95% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Корпоративная культура Получена: 15.01.2025
100% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Карьерный рост Получена: 16.01.2025
90% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

DevTech

От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Проект Сбера

Модульная информационная система для сотрудников банка. Около 35 тысяч пользователей и порядка 28 команд разработки (по 10-15 участников). Мы используем различные технологические стеки и сервисы: Openshift/kubernetes, PostgreSQL, NGINX, React.

В команду развития ядровых сервисов и платформенных решений ищем нового участника команды, который будет развивать прикладное использование инсталляции Kubernetes. Мы предоставляем возможность командам разработки реализовать бизнес-функционал в информационной системе с использованием микросервисной архитектуры. Для этого мы должны обеспечить команды нужными сервисами, требованиями разработки и целевыми решениями.

В этой роли тебе предстоит:

  • Развивать сервис, обеспечивающий прохождение трафика в контейнеризированной среде (конфигурирование Istio Service Mesh);
  • Поиск целевых решений по использованию подходов команд разработки;
  • Решать вопросы по подключению различных интеграций;
  • Принимать участие в миграции с Openshift на Kubernetes.

У тебя будет возможность развития DevOps инструментов для нашей команды (Jenkins)

Задачи:

  • Развитие сервиса, обеспечивающий прохождение трафика и разворачивания микросервисов;
  • Участие в проработке требований к разработке;
  • Участие в поиске решений улучшения сервисов, подходов к развёртыванию приложений;
  • Решение вопросов/проблем - помощь администраторам сопровождения ИС и командам разработки.

Требования:

  • Знания и паттерны контейнеризации приложений и Kubernetes;
  • Разработка манифестов, хорошие знания основных паттернов и функций HELM или других подходов к шаблонизации манифестов;
  • Знание сетей, понимание маршрутизации трафика.

Будет плюсом:

  • Опыт работы с инструментами Hashicorp Vault;
  • Опыт работы с GitOps (ArgoCD);
  • Опыт работы с KV store;
  • Понимание паттернов построения отказоустойчивых и высокодоступных систем;
  • Понимание жизненного цикла разработки;
  • Опыт работы в Jira, Confluence;
  • Понимание или опыт в области ITSM;
Ключевые навыки
Kubernetes
Helm
hashicorp vault
gitops
argocd
kv store
Atlassian Jira
ITSM
OpenShift
Вакансия опубликована: 13 января 2025, Москва
Похожие вакансии
Senior DevTech инженер
Новая
Более 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Лига Цифровой Экономики
4,2 570 отзывов
Москва,
вчера
Senior DevTech инженер
Новая
От 3 до 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Лига Цифровой Экономики
4,2 570 отзывов
Москва,
вчера

DevOps-инженер

Москва,
октябрь 2024
Работаю 1-2 года
4,0
Что нравится
Условия труда, отличные выездные мероприятия; слаженный, профессиональный коллектив; много плюшек от компании;
Что можно улучшить
Уровень зарплаты; улучшить обратную связь по оценки профессиональных навыков отт руководства

DevOps-инженер

Москва,
май 2024
Работал 1-2 года
4,7
Что нравится
1. Неплохой офис
2. Периодически подбрасывают разный брэндованный мерч неплохого качества
3. В осенне-зимний период выдают по пол килограмма фруктов, орехов, сухофруктов: манго, мандарины, груши, виноград, сливы, кешью, бананы, грецкие и т.д. Можно высказывать хотелки, к ним прислушиваются.
4. Коллектив молодой, дружный, руководство ограждает от токсиков и душнил. Сначала пытаются объяснять, что надо изменить в общении, если совсем "дубовый", то предлагают поискать другую работу. Иначе один нехороший человек рассорит коллектив и убежит несколько хороших специалистов.
5. Много миддлов и сеньоров, которые ОБЫЧНО стараются помочь менее опытным коллегам. Не все и не всегда, но большинство помогают. Начальник подбирает задачи для ускоренного профессионального роста сотрудников. Помогает им подобрать что то новое, интересное. Если не знаешь какой то продукт/технологию и есть задача в стеке на будущее, то согласовываешь с начальником и забираешь ее себе. И учишься, и пользу приносишь, всем приятно и полезно.
6. Часто бывают отличные корпоративы с выездом на природу, рестораны, с конкурсами и активностями


Отличная компания, наверное, лучший работодатель за 20+ лет стажа.
Что можно улучшить
1. Зарплату. Она низковата для компании такого уровня. Хотя дважды в год индексируется при наличии роста
2. В некоторых кабинетах команды сидят довольно плотно и из-за шума проблематично сосредоточиться. Но всегда можно попроситься, чтобы перевели в другой кабинет.
3. Ввиду специфики обслуживаемых клиентов, служба ИБ лютует, зачастую излишне "затягивая гайки". Если принятые меры не соответствуют реальным векторам угроз, то это добавляет сложности при работе.
4. Иногда, на некоторых проектах, начинается "соковыжималка" и переработки, если приближается дедлайн, а команда не справилась. Стандартная ситуация в разработке любой компании

DevOps инженер

Москва,
март 2024
Работаю меньше года
4,8
Что нравится
Удаленка и коллектив
Что можно улучшить
Офис далеко. А так все остальное круто.
Лига Цифровой Экономики
4,2
Очень хорошо
84%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,5
Условия труда
4,6
Коллектив
4,2
Руководство
3,7
Уровень дохода
4,2
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 570 отзывов
89% Своевременная оплата труда
84% Медицинское страхование
82% Корпоративные мероприятия
79% Удаленная работа
66% Наличие кухни, места для обеда
60% Оплата больничного
59% Гибкий рабочий график
58% Профессиональное обучение
58% Оплата мобильной связи
46% Система наставничества
40% Удобное расположение работы
21% Корпоративный транспорт
18% Место для парковки
11% Оплата транспортных расходов
7% Компенсация питания
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить